不能胜任工作该如何界定？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说我不能胜任工作要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，我觉得这个调岗不合理就拒绝了，结果公司要辞退我。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司最近以不胜任岗位为由辞退了一些员工，大家都很疑惑这种情况下有没有赔偿。具体是怎么判定不胜任岗位的也不清楚，还有赔偿的标准是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近感觉领导对我的工作表现不太满意，总说我能力不足。我有点担心公司会因此辞退我，所以想了解下能力不足到底能不能成为公司辞退员工的理由，具体在哪些情况下可以或者不可以呢？

我在一家公司上班，合同里提到了不能胜任工作的相关条款。最近感觉工作任务越来越难，有点担心自己要是被认定不能胜任工作该咋办。想了解下这种情况下，公司能直接辞退我吗？我又有什么权益和应对办法呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说我不能胜任工作要开除我。我感觉公司是故意找借口，我怀疑公司就是不想用我了才这么说。我想知道这种情况下公司故意以不能胜任为由开除我，我能不能得到赔偿啊，想具体了解下这方面的法律规定。

我在公司工作挺久了，最近公司突然给我调岗，新岗位和我原来的工作内容差别很大，薪资也降低了不少，感觉就是想变相辞退我。我很迷茫，不知道该怎么应对这种情况，想了解一下在法律上有哪些办法可以维护自己的权益。

我是一家公司的负责人，手下有个员工的工作表现一直不达标，无法胜任岗位工作。我想解雇他，但又担心操作不当会引发法律问题。所以想了解一下，按照法律规定，到底该怎么合法地解雇不能胜任工作的员工呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司说我不胜任工作要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，也不知道公司说我不胜任工作有没有依据，我想了解下在法律上公司以不胜任工作辞退员工的赔偿标准和相关规定是怎样的。

我在现在的岗位上工作，领导说我不胜任，要辞退我。我想知道，这种因为不胜任岗位被辞退的情况，公司是不是应该给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，希望了解一下自己的权益。

我在公司工作，领导说我不能胜任工作要辞退我。我想知道《劳动法》里关于不能胜任工作是怎么规定的，具体在第几条，好看看公司这样做合不合法，心里有个底，维护自己的权益。

我在公司工作，最近被领导说不能胜任工作，可能会被辞退。我很担心自己的权益，想知道如果真因为不能胜任工作被辞退，公司会不会给我补偿啊？心里没底，希望能了解清楚这方面的法律规定。

我在现在的公司工作，最近领导说我不能胜任工作，要给我调岗。我不太明白公司说的不能胜任工作到底是怎么界定的。我工作虽然有小失误，但也能完成基本任务。我想知道法律上对用人单位所谓的不能胜任工作是怎么解释的？

我在公司工作，最近领导说我不能胜任岗位要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，我在这工作也有段时间了，想了解从法律角度看，不能胜任岗位被辞退到底有没有赔偿呢？

我在一家公司上班，最近公司说我不能胜任工作要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，想了解一下从法律角度来看，公司以不能胜任工作为由辞退员工需不需要进行赔偿呢？

我在一家公司上班，最近公司突然说我不能胜任工作，要辞退我。我觉得很委屈，我平时工作都挺认真的。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近领导说我能力不足要开除我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，也不知道法律是怎么规定的。我想了解一下，员工因为能力不足被公司开除，到底有没有赔偿呢？

我现在这份工作，感觉自己有点力不从心，工作任务经常完成不好。最近领导找我谈话，暗示我可能因为不胜任工作要辞退我。我想知道从法律角度来说，单位因为员工对工作不胜任就直接辞退，这样做合理合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近领导说我不能胜任工作岗位，要辞退我。我觉得自己工作挺认真的，不太理解为什么这么说。我想知道公司以不能胜任工作岗位为由辞退我，这样做合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在公司工作，最近领导说我不能胜任工作，要辞退我。我想知道这种情况下我能不能得到补偿啊？不太懂这方面的法律，希望了解一下具体规定。