盘点差异扣工资是否合法？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司说要扣工资。我心里很疑惑，不知道公司这种做法到底合不合法。我想了解下，在什么情况下公司能以业绩不达标扣工资，什么情况下不能扣。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司以绩效考核不达标为由扣了我的工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，我该怎么维护自己权益，想知道具体法律依据是什么。

我最近发现工资被公司扣了一部分，也没个明确说法。我不太清楚公司这样做合不合理，心里很不踏实。想知道从法律角度看，公司在哪些情况下扣工资是合法的，要是不合法我又该通过什么办法来维护自己的权益，让工资恢复正常呢。

我在一家公司上班，最近公司总是无缘无故就扣我工资，我心里特别不踏实。想知道在这种公司随意扣工资的情况下，我能不能得到补偿啊？主要想了解从法律角度我有没有获得补偿的依据和可能。

我在工作时不小心出了点失误，公司说要扣我工资。我不太清楚公司这么做合不合法，也不知道他们有没有随意扣工资的权利，所以想问问在法律层面，员工干活失误公司扣工资到底合不合法呢？

我在一家工厂上班，最近工厂以各种莫名其妙的理由扣我的工资，像什么设备损耗费、卫生不达标费之类的，我感觉就是在套路我。我想知道工厂这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司说要扣我工资，但没说清楚理由。我想知道从法律角度来看，公司有什么正当理由能扣员工工资呢？要是公司随便扣钱，我也好维护自己权益。

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我在一家公司上班，最近老板总是找各种理由扣我工资，一会儿说我工作没做好，一会儿又说公司效益不好。我觉得很不合理，也不知道他这样做合不合法。我想了解下，老板到底能不能随意扣员工工资呢？

我在一家公司工作，最近公司进行存货盘点，发现有盘亏情况。公司内部对于这部分损失由谁承担有争议，我想知道从法律角度来看，存货盘亏损失是不是应该由公司承担呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司最近搞了个绩效考核，说要按这个来扣工资。但这个考核标准很模糊，感觉就是公司想怎么定就怎么定。我担心公司会随意以这个理由扣我工资，想知道公司这样随意定绩效考核来扣工资到底合不合法啊？

我在一家公司上班，公司每个月都会根据绩效来扣工资。有时候感觉考核标准不太合理，但也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来看，公司按绩效扣工资到底正不正规呢？

我在工作中不小心给公司造成了一些损失，现在公司说要扣发我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解在这种情况下，公司到底有没有权利扣发我的工资呢？具体的法律规定是怎样的？

我在一家公司上班，公司规定了绩效目标。这个月我的绩效没达标，公司说要扣绩效的钱。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，绩效没达标就扣绩效的钱这种做法是否合理呢？

我在工作中犯了个错，领导说要扣我工资。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道有没有个标准。所以想问问，从法律角度来讲，工作犯错到底可不可以扣除工资呢？要是可以扣，又该怎么扣才合理？

公司最近进行盘点，发现有物品盘亏情况。现在公司要求我们涉及的员工进行赔偿。我不太清楚公司这样做合不合法，我觉得自己平时工作也没失误，不应该承担赔偿，想了解从法律角度看，公司让员工为盘亏赔偿到底合不合法呢？

我们公司有个扣分制度，说员工违反一些规定就要扣分，扣完分还会扣工资。我被扣了几次分，工资也少了不少，也不知道这合不合理。想问问这种扣分扣工资的做法在法律上到底合不合规啊？