院长不叫上班但发了最低工资，职工违法吗？

我遇到个烦心事，公司突然不让我去上班了，而且工资也没发。我就想知道公司这么做合不合法。我不太懂法律，就想了解清楚，这种情况下我的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己权益呢。

我在一家医院工作，和同事干的活差不多，但工资却差很多。我想知道在医院里出现这种同工不同酬的情况，从法律上来说是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家医院工作，最近辞职了，可医院一直拖着我的工资不给发。我就想知道，医院这种辞职工资拖欠的行为是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家医院工作，最近因为一些个人原因没办法去医院上班，结果医院把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能得到赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的。

我从医院离职了，可医院一直拖着不给我结算工资。我辛辛苦苦工作这么久，这工资对我很重要。我想知道医院这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家医院上班，已经好几个月没拿到工资了。生活开销都成问题，找医院领导反映，他们总是推脱。我想知道从法律角度，我该采取什么办法来要回我的工资，维护自己的权益呢？

我在一家公司挂名，实际上不参与工作，但公司每个月给我发工资。我有点担心这种行为是不是违法的，想了解下在法律层面这种情况到底合不合法，会有什么样的后果呢？

我在一家私企工作，因为一些私人原因有段时间没去上班，但工资还是正常发。我心里有点不安，不知道这种不上班却拿工资的情况在法律上会不会构成犯罪行为，想了解下相关法律规定。

我所在的公司没有直接裁人，而是给我们开最低工资耗着。我家庭负担重，这点工资根本不够生活开销。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，每天正常打卡到公司，但领导也不给我安排工作，就这么干坐着。我想知道公司这种做法有没有违反法律规定呀，我该怎么维护自己权益呢？

我在乡镇卫生院工作，已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想知道从法律角度，我能采取什么办法让卫生院把工资发给我，保障我的权益呢？

我在单位上班，最近单位既不给我安排工作任务，也不说辞退我，每个月就发一点基本工资，我都不知道该怎么办了。我想知道这种情况下我有哪些权益，能采取什么办法解决这个问题。

我是按月拿工资的员工，最近老板无缘无故扣我工资，还安排我放假，也没说啥时候让我回去上班。我想知道老板这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司不知道出于什么原因，开始只给我发最低工资了。我正常完成工作，也没犯什么错。这样下去我的生活都快成问题了，我想知道从法律角度来说，我该怎么应对这种情况呢？

我们院长不让我去上班，但还给我交着五险一金。我不太清楚这是什么操作，也不知道他这么做合不合法。我现在心里很没底，担心自己的权益受到影响，想了解在法律层面这种情况到底正不正常，我该怎么做来保障自己权益。

我在一家单位上班，最近单位一直不给我安排工作，但每个月就只发最低工资。我觉得这样不合理，也不知道自己该怎么做才能维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办？

我因为一些特殊原因没办法去上班，想知道在这种不上班的情况下，我还能不能拿到最低工资啊？想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司既不安排我工作，也不说辞退我。我每个月拿着很低的基本工资，心里很没底。我想知道这种情况下我该怎么做，怎样维护自己的权益，是主动和公司沟通，还是有其他办法？

老板突然强制让我休息，也没说为啥，也没说给不给工资。我担心一直这么休息下去，收入没了，工作也保不住。我想知道从法律角度看，我该怎么应对这种情况，我的权益该怎么保障？

我们单位最近没什么活干，给我们发的是最低工资。我想知道这种情况下，单位只发最低工资到底合不合法呢？我挺担心自己权益受损的，希望了解一下相关法律规定。