公司在法定节假日不给实习生三倍工资是否违法？

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

我在节假日被要求加班了，但是公司并没有给我三倍工资，我不太清楚这合不合法。我想了解一下，在这种情况下，公司这样做是不是违法了呢？要是违法的话，我该怎么维护自己权益，就想搞清楚这方面的具体规定。

我现在正在实习，公司在规定节假日安排我加班，我就想知道按照法律规定，这种情况公司是不是得给我三倍工资呀？我不太清楚实习生在这方面和正式员工有没有区别，就想弄明白自己在这方面的权益。

我是一名实习生，在国庆和中秋期间被要求上班。我不太清楚实习生有没有三倍工资这一说法，想问下从法律角度来说，实习生在国庆中秋节工作能不能拿到三倍工资呢？

我在国家法定节假日加班了，可公司没给我三倍工资。我想知道，国假没有三倍工资这种情况，公司是不是违法了呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，春节期间被要求加班，但公司却不打算给我发三倍工资。我不太懂法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近法定节假日加班了，但是公司给的工资和平时一样，没有按照法定节假日的标准发放。我想知道公司这么做是不是违法了呀，我该怎么维护自己权益呢？

我现在正在实习，最近公司经常让我加班，赶上法定节假日还让我加班干活。我想知道，像我这种实习生，加班的时候能不能和正式员工一样拿到三倍工资啊？心里没底，希望懂法律的朋友给解答一下。

我在法定节假日被安排加班了，不太清楚公司应该怎么给我算工资。我就想知道按照法律规定，法定节假日加班是不是一定能拿到三倍工资呀？要是公司不给我三倍工资，我该怎么办呢？

我在法定节假日上班了，可公司没给我发三倍工资。我不太懂这方面的法律，就想问问这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日加班了，公司却只给我正常工资，我想知道法定节假日三倍工资到底是怎么算的，法律上是如何规定的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在法定节假日加班了，公司却没有给我三倍工资。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，我又该通过什么方式来维护自己的权益呢？

我在法定节假日加班了，但是公司没有给我发三倍工资，只按平时的工资结算。我想知道公司这种做法算违法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名临时工，在节假日也正常上班了，但是老板没有给我三倍工资。我不太清楚临时工在这方面和正式工是不是一样的待遇，想知道老板这样做合不合法，我有没有权利要求三倍工资呢？

我在一家公司上班，节假日的时候公司照常安排我工作，但是却没有给我三倍工资。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日正常上班了，可公司却没给我三倍工资。我不太清楚这种情况合不合法，我想知道公司这样做算不算犯法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在法定节假日加了班，但是公司没有给我三倍工资，只是按平时工资结算。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在节假日加班了，可公司没给我三倍工资。我不太清楚这合不合法，也不知道自己的权益有没有被侵害。想问问，按照法律规定，节假日不给三倍工资是不是违法的呀？

我是一名暑假工，在一家餐厅打工。马上要到法定节假日了，我想知道像我这样的暑假工，在法定节假日工作的话，能不能拿到三倍工资呢？不太清楚相关法律是怎么规定的。

我在节假日被公司安排加班了，但是公司没有给我加班工资。我想知道这种情况公司是不是违法了呀？我该怎么维护自己的权益呢？