公司让我调岗是否合法?
我在现在的公司干得好好的,突然公司就通知我要调岗。我对这一安排很疑惑,也有点担心会对自己不利。想了解一下,公司这种让我调岗的行为在法律上到底合不合法呀,我该怎么应对呢?
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公司让员工调岗这件事,不能简单地说合法或者不合法,要分情况来看。 首先,调岗在法律上属于变更劳动合同的主要内容。按照《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,而且变更应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说,如果公司和你协商,你也同意了,并且按照规定签了书面协议,那这样的调岗就是合法的。 但是,如果没有协商一致,一般情况下公司单方面调岗是不合法的。不过存在特殊情况,劳动者不能胜任原先的岗位时,公司可以调岗。依据《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗 。比如,经过绩效考核等合理评估,能证明你确实无法完成该岗位工作任务,公司的调岗就可能是合法的。 另外,还有一些法定情形下,公司也可能合法调岗。例如,依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整导致原劳动合同无法继续履行的等,这些属于客观情况发生重大变化,用人单位可以单方提出调岗调薪,但也必须同劳动者协商一致。 总之,公司调岗是否合法,关键看是否符合法律规定的这些情形。

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