未上满一个月不发绩效合法吗？

我在月中从公司离职了，现在担心自己的绩效能不能拿到。公司这边好像也没有明确给个说法，我想知道在这种情况下，法律上对于月中离职员工的绩效发放是怎么规定的，具体要参照哪些方面来确定给不给绩效。

我在一家公司上班，合同里好像有提到绩效工资这一块，但这个月发工资时没发绩效那部分。我想知道公司这么做是不是违法了？我不太清楚关于绩效工资发放的具体法律规定，想了解下在这种情况下我的权益该如何保障。

我在一家企业上班，公司规定如果工作不满一个月就不发工资。我现在因为一些原因可能做不满一个月，很担心拿不到工资。我想知道企业这样的规定合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我离职了，公司却不发绩效工资。我平时绩效都完成得挺好，合同里也有绩效工资这一项。现在公司就以我离职为由不发，我想知道这合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，工资结构里有绩效工资这部分。但最近几个月公司都没给我发绩效工资，也没给出合理的解释。我想知道公司这种不发放绩效工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，和公司签的合同里有绩效工资这一项。可最近几个月，公司一直没发绩效工资，也没给个说法。我想知道，单位这样不发放绩效工资，在法律上是合法的吗？

我刚入职一家公司，处于试用期。公司说试用期没有绩效，只有基本工资。但我感觉自己工作也挺努力的，应该有绩效才合理。我想了解下，从法律角度看，试用期真的就没有绩效吗？这方面有没有相关规定呢？

我现在处于试用期，公司说试用期没有绩效工资。我不太清楚这合不合法，毕竟绩效也是工资的一部分。我想了解在试用期，公司不发绩效工资有没有法律依据，我该怎么维护自己权益呢？

我这个月只上了大半个月的班，结果公司说没上够一个月就不发工资。我觉得这不合理，但又不确定公司这样做是不是犯法。我想知道从法律角度来看，没上够一个月不发工资到底犯不犯法？

我在一家公司上班，公司规定有绩效工资。但到了发工资的时候，绩效工资却没发。我问领导，领导也含糊其辞。我想知道公司这种不发绩效工资的行为合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司规定如果当月任务没完成就要扣绩效和工资。我这个月因为一些客观原因没完成任务，公司真的扣了我绩效和工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，工资结构里有绩效工资这一项。这个月我的绩效没达到公司设定的标准，公司就没给我发绩效工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度看，绩效没达到就不发绩效工资这种情况到底正不正常，有没有相关法律依据？

我在一家公司上班，最近公司以我绩效不达标为由扣除了我的绩效工资。但我觉得他们的考核标准不太合理，我也完成了基本工作任务。我想知道公司这种扣除绩效工资的行为到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我最近打算离职，但是离职时间没办法凑够一个月。公司说没满一个月就没有绩效工资，我不太理解，绩效是我工作期间努力取得的成果，怎么能因为没满一个月就不给呢？想问问从法律角度看，公司这样做合理吗？

我在一家公司上班，没做满一个月就离职了，公司说没做满一个月不给发工资。我辛辛苦苦工作了这些天，就这么不给钱感觉很不合理，我想知道公司这种做法在法律上到底合不合法啊？

我所在的公司规定绩效工资要到年底才结算，平时只发基本工资。我感觉这样不合理，万一中间离职了，绩效工资不就拿不到了。我想知道公司这种绩效工资年底结算的做法在法律上合不合法？

我在一家公司上班，每月工资里包含绩效工资部分。但最近几个月，公司在没有明确说明原因的情况下，克扣了我的绩效工资。我想知道，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我上个月从公司离职了，公司以我已经离职为由，不发我当月的绩效工资。我觉得不合理，毕竟我当月也正常工作了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司说绩效工资要按季度发放，我不太清楚这样是否合理合法。我每月都努力工作，绩效也有考核结果，可工资里只有基本工资，绩效要等三个月才发。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？