以工作能力不足降薪是否合法？

公司里有员工工作表现一直不太好，能力达不到岗位要求，公司想通过降薪来处理，但又担心这样做不合法。想了解在法律上，针对能力不足的员工进行降薪，具体要满足哪些条件，有哪些程序和要求。

我在公司工作一段时间后，公司突然说我能力不足，要给我调岗降薪。我觉得很委屈，自己一直都在努力工作。我想知道公司这样做到底合不合法？具体在什么情况下公司可以这么做，又有哪些法律依据呢？

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我很困惑也很担忧。不知道公司这样做是否合法，也不清楚自己该怎么应对这种情况。我想了解下具体有哪些合法有效的处理方式。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要对我降职降薪，我觉得很不合理，但又不清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在哪些具体情况下公司降职降薪是合法的，哪些又是不合法的，以及如果遇到不合法的降职降薪我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然提出要给我降薪，我觉得很不合理。我想知道在这种情况下，我有没有权利不接受公司的降薪安排，以及如果不接受会有什么样的后果。

我在公司工作一直表现正常，最近公司突然通知要给我降职降薪，我肯定是不同意的。我想知道这种情况下，公司能不能强行降职降薪？我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

我在公司上班，最近公司效益不太好，老板就说要给大家降薪。我心里很疑惑，担心自己的收入变少，又不知道公司这样做合不合理。我想了解下公司因效益不好降薪在法律上到底是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道在什么样的情况下公司给员工降薪是合法的，什么样的情况又是不合法的，以及如果遇到不合法降薪我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，可我觉得自己工作表现一直还不错。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体在哪些情况下公司可以降薪，哪些不可以呢？

我在公司工作，最近公司突然要给我降职，但承诺薪资不变。我心里很疑惑，不知道公司这样做到底合不合法。我想了解下公司在什么情况下可以这样做，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道在什么样的情况下公司降薪是合法的，什么样的情况又是违法的，以及如果遇到违法降薪我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗降薪，我感觉很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道公司这样做在法律上到底合不合理，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要给我降薪，我很苦恼。我想知道公司降薪怎么处理才是合法的。是需要和我商量，还是有其他规定？我不太懂这方面的法律知识，想弄清楚在法律层面上，公司降薪要符合哪些条件和流程才合法。

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降工资，但事先并没有和我商量。我不太清楚这合不合法，想了解一下在法律层面，公司这样随意降工资的行为有没有依据，我该怎么维护自己权益？

在公司里，感觉有个别同事工作表现不怎么样，工作成果也不好，好像能力确实不太够。就想知道从法律角度讲，公司遇到这种员工能力不行的情况，能不能直接给他们降薪呀，想了解这其中具体的法律规定和要求 。

我在一家公司上班，最近公司突然说要集体降薪，也没给出特别合理的理由。我很担心自己的权益受到侵害，想知道从法律角度来看，公司这种集体降薪的做法到底合不合法呀？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，最近公司突然说要给我降工资。我很疑惑，也不知道该怎么办。我想了解一下，公司这样做在法律上到底合不合法啊？要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司突然说要大幅度降薪，也没给个合理的理由。我想知道这种情况公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？