企业说政策支持可以入职半年再交社保，这合理吗？

企业说政策支持可以入职半年再交社保，这种说法是不合理且不合法的。

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于劳动者而言，社保是非常重要的保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了，企业必须在用工开始的三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保，而不是入职半年后才交。

企业声称有政策支持半年后交社保，很可能是为了降低自身的人力成本而编造的借口。如果企业不按时为员工缴纳社保，员工在工作期间一旦遭遇工伤、患病等情况，就无法及时享受相应的社保待遇，这会给员工带来很大的经济损失。而且，企业这种不依法缴纳社保的行为还可能面临劳动行政部门的处罚。所以，员工有权要求企业按照法律规定及时为自己缴纳社保。