提出辞职后不上班是否属于旷工？

我最近准备离职，离职申请也已经通过审批，到期那天正好有点个人的事情想处理，就不太想上班了。但又担心公司会把这一天算成旷工，扣我工资或者影响我离职手续的办理。我就想知道这种情况在法律上到底算不算旷工呀？

我在试用期，已经告知公司要离职了，之后就没再去上班。现在公司说我这算旷工，可我觉得我都提前说了，不应该算。我想知道这种情况在法律上到底算不算旷工，公司能不能这样认定。

我向公司递交了辞职报告后，想知道能不能直接不去上班了。我担心不上班会不会违反公司规定或者相关法律，会不会给我带来不利影响，比如扣工资或者影响以后找工作。想了解具体在什么情况下递交辞职报告后可以不上班。

我和公司约定的离职日期是17号，现在不太清楚这天还要不要去上班。担心不去上班会被算旷工，去上班又怕多此一举。想了解下法律上对于辞职当天是否上班是怎么规定的。

我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。

我因为一些个人原因旷工后辞职了，现在想知道这种情况下能不能拿到一些补助。我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业的解答，明确自己是否有权利获得补助。

我和公司的合同到期了，这几天就不想去上班了。但又担心公司会以旷工为由来处理我，影响我后续找工作或者带来其他麻烦。想问问这种合同到期的情况下不上班，到底算不算旷工啊？

我向公司提了离职，但公司不同意。我实在不想干了就直接旷工没去上班，现在公司说要扣我工资。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己权益？想了解在这种情况下关于工资扣除的具体法律规定。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我心里不踏实，就不想去上班了，但又怕被认定旷工。想知道在这种公司不签劳动合同的情况下，我拒绝上班到底算不算旷工啊？主要想弄清楚这方面的规定。

我最近打算辞职，已经写好了辞职报告，但不太清楚交上去后要等多久才能正式走人。我不是试用期员工，就想知道按照正常规定得等多久，会不会有特殊情况可以提前走，希望能了解这方面的具体法律规定。

我提交了离职申请，但是不太清楚之后这段时间还需不需要继续工作。担心不工作会有麻烦，又觉得如果没必要工作了还继续待着也挺煎熬的，想弄明白从法律角度来说，提交离职申请后到底要不要继续工作 。

我在公司上班，前段时间口头跟领导说了辞职，之后就没去上班了。现在公司说我这属于旷工，要我赔偿损失。我不太清楚这合理不，想了解下员工口头辞职后旷工到底该怎么赔偿，是按什么标准来算赔偿金额的 。

我打算辞职，跟公司提了之后，公司不批准。我就担心，如果我坚持离职，公司会不会以此为理由扣我工资啊？我辛辛苦苦工作，可不想工资平白无故就没了。我就想知道从法律上来说，公司这种做法合不合理。

我已经向公司提出了辞职申请，但因为个人原因想提前离职。不知道这种情况下，我需不需要对公司进行赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，所以想了解一下。

我和公司产生了纠纷，之后就没去上班。现在公司说我旷工，要扣我工资还可能辞退我。我觉得是公司的问题才导致我不想去上班，想问问这种情况下，不上班到底算不算旷工呢？

我在一家公司上班，因为一些个人原因不想干了，打算直接自离。但我又担心自离了之后拿不到工资，我想知道从法律上来说，自离到底有没有工资啊？

我提交了离职申请，离职时间还没到，但我不想去上班了。不知道这种情况下，公司会不会算我旷工呀？我挺担心这会影响我的工资结算和离职手续办理的，想了解下从法律角度这到底算不算旷工呢？

我在一家公司上班，现在觉得这份工作实在不适合我，不想干了，但又不想按正常流程办离职手续，想着直接旷工，可又担心会有不好的后果，所以想问问从法律角度看，不想干了直接旷工到底行不行呢？

我因为一些个人原因，没跟公司打招呼就没去上班了。现在担心这样的行为会不会被认定为自动离职，想了解下在法律上，直接不去公司到底算不算自动离职呢？

我在一家公司上班，因为一些原因想直接自离，但又担心拿不到工资。我想知道从法律上来说，员工自离公司到底应不应该给发工资呢？心里没底，希望能得到专业解答。