试用期工资被压一部分合法吗？

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在现在的公司上班，发现公司每个月都要压一个月工资才发，感觉这样很不合理，心里很郁闷。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我在一家公司试用期，公司说工资要打五折，我感觉不太合理，但又不确定是否合法。想了解下试用期工资打折在法律上到底是怎么规定的，怎样的折扣范围是被允许的。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资比正式员工低不少。我想知道这种试用期工资打折的情况到底合不合法，具体的法律规定是怎样的，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司试用期工作了一段时间，现在公司以各种理由不给我发工资，我很疑惑这种做法是否合法。我想了解试用期员工的工资权益具体是怎样的，以及遇到这种情况该如何维护自己的权益。

我刚入职一家公司，发现公司是压一个月工资的模式。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受影响。想了解公司这种做法在法律上到底怎么判定，要是不合法我该如何维护自己权益。

我刚入职一家公司，处于试用期。公司说试用期工资是转正后工资的80%，我不太清楚这样合不合理。想了解下从法律角度看，试用期工资定在80%到底有没有依据，是不是合法的，会不会损害我的权益。

我在一家公司上班，公司每个月都会押一部分工资到年底才发。我觉得这样很不合理，担心公司这么做不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司押员工工资这种行为到底合不合法呢？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结束后单位说试用期不发工资。我觉得自己付出了劳动，就应该有报酬，但单位坚称他们的做法没问题。我想知道从法律角度看，试用期单位不发工资到底合不合法呢？

我在一家公司试用期工作了一段时间，结束后公司却以各种理由不给我发工资。我想知道，从法律角度来说，公司在试用期不给员工发工资这种做法是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说要压三天工资，说是怕员工突然离职给公司造成损失。我有点担心，不知道公司这么做合不合法，我应该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。老板说试用期工资要到月底才发，这让我有点担心。我想知道这样做是否合法，试用期工资发放时间有没有具体规定？如果公司不按时发工资，我该怎么办？

我入职新公司，公司说要压一个月工资，我不太乐意，可又怕不答应工作就黄了。我想知道公司这种压工资的做法合不合法，是不是企业都得压一个月工资呢？

我刚入职一家公司，公司说要压半个月工资，等离职的时候再给我。我有点担心这样合不合法，毕竟工资对我来说很重要。我想知道公司这种做法在法律上到底行不行得通，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在处于试用期，公司给我的工资特别低，感觉都低于当地最低工资标准了。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期，公司没给我发满格工资。我不太清楚这是否合理，想了解一下从法律角度看，公司在试用期不发满格工资到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说要押一个月工资，我心里有点不踏实，不知道这样做合不合法。我担心万一之后出什么问题，这押的工资就拿不回来了。我想了解下从法律角度看，公司押一个月工资这种行为到底是不是违法的呢？

我在一家公司上班，公司一直压一个月工资发。我心里不踏实，不知道公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司压一个月工资这种行为到底是不是违法的呢？

我在一家企业试用期工作，结果发工资的时候发现被无故扣了一部分。我不太清楚企业这么做合不合法，想了解下在法律层面，企业到底有没有权利无故扣发试用期员工的工资呢？

我试用期结束后打算离职，结果公司扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我在试用期内正常完成了工作，也没有违反公司的规定。我想知道从法律角度来看，公司在这种情况下扣钱合理吗？