离职当月克扣工资是否合法？

我从公司离职后，公司没有立刻给我结清工资，说要等下个月统一发放。我担心公司后面会找各种理由扣钱或者拖着不给，所以想知道按照法律规定，离职的时候是不是应该马上就把工资结清？

我最近打算离职，但是听到有同事说离职可能会被公司扣工资，心里有点担心。我想知道在正常离职和非正常离职的情况下，公司扣工资到底合不合法呀？要是真遇到扣工资的情况，我该怎么维护自己权益呢？

我最近打算离职，但是公司说离职当月的工资要次月发放。我不太清楚这合不合法，担心自己的权益受到侵害。想了解一下在法律层面，公司这样做有没有问题，我该如何保障自己应得的工资 。

我最近打算离职，想知道关于离职当月工资发放这方面具体是怎么规定的。就怕公司到时候克扣工资或者延迟发放，想提前了解清楚，心里有个底，比如到底是离职当天就得结清，还是可以按公司原本发薪日来发，想知道具体的法律规定是怎样的 。

我最近离职了，还没满一个月，结果发现公司扣了我工资。我不太清楚这合不合法，想知道公司这样做有没有依据，我该怎么维护自己的权益，是直接找公司理论还是走其他途径呢？

我刚从公司离职，但是公司说工资要按照原来的发薪日发放，不会在我离职当月结清。我不太清楚法律上对于这一块是怎么规定的，想知道离职当月的工资是不是应该当月就结清呢？

我上个月从公司离职了，到现在离职当月的工资都没给我发。我找公司问，他们也一直拖着不给明确答复。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我辞职了，公司却扣发了我的工资。我觉得不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律层面，员工辞职时公司扣发工资到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我从公司离职了，可公司一直拖着不给我发工资。我辛辛苦苦工作这么久，这工资对我来说很重要。我就想知道，公司这种离职后不付工资的行为在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我离职了，公司却拖着不给我结算工资。我辛辛苦苦工作这么久，就指着这笔工资生活呢。我想知道公司这种员工离职不结工资的做法在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我是一名员工，最近打算离职，可老板说要扣我部分工资。我不太清楚老板这么做合不合法，想了解下在员工离职这种情况下，老板到底有没有权利扣工资，法律上是怎么规定的呢？

我在公司干到月底打算辞职，可公司说要扣我工资。我辛苦工作一个月，不想平白无故被扣钱。我想知道公司这种月底辞职就扣工资的做法合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我离职的时候，公司扣了我一部分工资。我不太明白公司这么做合不合法，我是按照正常流程提交的离职申请，工作也交接好了。想知道公司在员工离职时扣工资这种行为，在法律上到底是怎么规定的，到底合不合法呢？

我离职了，结果公司扣了我一部分工资。我不明白公司为什么这么做，也不知道这合不合法。我想知道遇到这种离职扣工资的情况，我有什么办法能维护自己的权益，该走哪些流程呢？

我从公司离职了，结果公司扣了我一部分工资。我不太明白公司这么做合不合理，我正常办理了离职手续，也没有给公司造成什么损失。我就想知道公司在员工离职时扣钱有没有法律依据，这到底合不合理呢？

我刚从公司离职，但是公司说工资要等下个月统一发放，不会在我离职的时候结清。我不太清楚公司这样做合不合法，我担心自己的权益受到侵害，想知道公司这种行为到底违不违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚从公司离职，公司说工资要等到下个月统一发放时间再给我，可我希望离职当天就结清。我不太清楚公司这种做法合不合法，想了解下离职当天不结清工资到底违不违法呢？

我在一家公司上班，因为个人原因想提前离职。但公司说如果提前走就要扣工资，我不太明白这样做合不合法，想知道从法律角度来看，公司能不能因为我提前离职就扣我工资呢？

我刚从公司离职，公司说工资要按原来的发薪日发放，不是当月结清。但我觉得离职了就该当月给我结清工资，想知道从法律上来说，离职后工资是不是必须当月结清呢？

我辞工了，结果公司扣了我一部分工资。我不太明白公司这么做合不合法，我是正常按照流程提前跟公司说了要离职的，也完成了交接工作，想知道公司这种扣工资的行为在法律上到底允不允许？