未缴纳社保是一直未缴纳吗？

在法律层面，判断公司未缴纳社保是否会一直持续，并没有直接能得出结论的标准，但可以从多方面来分析和应对这种情况。首先，社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司在你入职一定时间后就有义务为你缴纳社保。

如果公司目前未缴纳社保，你可以先与公司进行沟通。若公司表示是由于操作失误等原因导致暂时未缴纳，并且承诺尽快补缴，那可能就不是一直不缴纳。但要是公司态度模糊或者明确表示不会缴纳，那么很可能存在持续不给你缴纳社保的可能性。

如果公司一直未缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴社保费用。

此外，你也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。通过仲裁，你可以要求公司补缴社保，并可能获得相应的赔偿。