业务离职带走原公司客户是否属于不道德行为？

我是一家公司老板，最近有业务员离职后把公司不少客户都带走了，给公司业务造成很大影响。我们只签了劳动合同，没签其他协议，不清楚这种情况在法律上怎么算，想知道这种行为到底违不违法。

我从公司离职了，想知道如果拿走之前负责的公司项目算不算违法。因为担心涉及法律问题，但不太清楚具体界定标准。想了解在哪些情况下拿走项目是违法的，哪些情况是不违法的。

我在一家公司工作，现在准备离职，手上有一些客户资源，也有新公司想让我带过去。但我不太清楚这种行为是否违法，原公司之前没和我签过相关协议，我想知道具体在什么情况下离职带走客户算违法，有没有明确的法律规定呢？

我在一家公司上班，最近发现有同事把公司客户介绍给了竞争对手，我有点担心这种行为会不会有法律问题。公司在这方面好像有一些规定，但不太明确具体情况。想知道这种行为在法律上是怎么认定的，公司又能采取哪些措施呢？

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我是一家公司的负责人，最近公司一位高管跳槽后，把原来公司的很多客源都带到了新公司，给我们公司造成了不小的损失。我想知道在这种情况下，能不能要求该高管进行赔偿，具体的法律依据又是什么。

我是一家小公司老板，最近发现有员工在悄悄挖公司客户，这让我很担心。我想知道从法律角度看，这种行为员工需不需要承担责任呢？要是承担责任，具体是哪些方面的责任呢？希望能了解清楚相关法律规定来维护公司权益。

我是一名业务员，最近打算离职去另一家公司。我和现在公司没有签竞业限制协议，但有些客户是我在工作期间努力发展来的，关系比较好。我想知道如果我离职后把这些客户带到新公司，这样做会不会违法呀，想具体了解下这方面的法律规定。

我打算辞职去新公司，原公司有些客户跟我关系挺好，我想带到新公司来。但又怕这么做不合法，所以想了解下，辞职后把客户带走到底违不违法呀，在什么情况下会有法律问题 ？

我之前从一家公司离职了，离职的时候带走了几个关系比较好的员工一起去新公司。原公司知道后说我这样做不合法，要追究我的责任。我不太清楚这到底合不合法，想问问法律上对于这种情况是怎么规定的呢？

我之前在一家公司上班，现在已经离职了。离职之后我想用之前公司的客户资源来开展自己的业务，不知道这样做在法律上是否允许，会不会有什么法律风险，想了解下相关的法律规定。

我公司有个业务员离职后，把一些重要客户也带走了，导致公司业务量下降，有一定损失。我想知道这种情况能不能去法院起诉他，让他对公司的损失进行赔偿呢？

我从公司离职了，公司要求我把手里的客户资料交出来。这些资料是我在工作期间慢慢积累的，里面很多客户都是我自己努力谈下来的。我不太清楚公司这样的要求合不合法，我有没有义务交出去呢？

我最近打算从现在的公司离职，在工作期间积累了不少公司的客户资源。我有点纠结，不知道离职的时候能不能把这些客户带走。带走的话，又怕违反法律规定；不带走，感觉自己辛苦积累的资源就浪费了。想了解下从法律角度来说，我到底可不可以这么做？

我之前在一家公司上班，后来离职自己创业了，做的业务和老东家有重合，现在老东家说我抢他们生意，要告我。我就想知道，以前的员工和老板抢生意这种情况在法律上到底算不算犯法啊？

我是一名公司员工，工作期间自己努力开发了一些客户。现在公司说这些客户信息是商业机密，不让我离职后和这些客户有业务往来。我就不明白了，这是我自己辛辛苦苦开发的，怎么就成公司商业机密了呢？想知道从法律角度到底怎么界定。

我公司有个员工辞职了，他把公司客户都用微信带走了，这让公司业务受到了影响。我想知道从法律角度来说，我该怎么做来维护公司权益，这种情况法律是如何认定和处理的呢？