被公司变相辞职有赔偿吗

我在公司工作一段时间了，现在因为某些原因不想继续干了，想让公司主动辞退我，并且还能拿到相应赔偿。我不太清楚具体要怎么做，哪些情况公司辞退我会给赔偿，赔偿又该怎么计算，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近公司对我的工作安排做了很多变动，还降低了我的工资，感觉公司是想让我自己主动离职，但又不确定这是不是变相辞退。我想了解下具体从哪些方面可以认定公司属于变相辞退。

我在公司工作一直挺认真的，可最近公司突然给我调岗降薪，感觉就是想逼我自己辞职。我心里很郁闷，不知道这种做法合不合理，也不清楚自己该怎么应对。我想了解下具体有哪些合法的应对方法，能维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗，我感觉这就是变相裁员。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况公司是否违法，我又能采取哪些措施来维护自己的权益呢？

公司近期对部分员工进行调岗，调岗后的岗位工作内容与原岗位大不相同，工作强度增加但薪资待遇却降低了，很多员工感觉公司是在通过调岗的方式变相辞退大家。大家想知道这种情况下，员工具体可以采取哪些措施来维护自己的权益，有没有相关的法律依据支持呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗，新岗位工作环境差、薪资还低，明显就是想逼我主动辞职。我不想就这样离开，想知道这种情况下我具体该怎么做来维护自己的权益呢？

我在公司工作一直好好的，最近公司突然要给我调岗，新岗位我既不喜欢又不擅长，感觉就是想逼我自己辞职。我不想就这样失去工作，想知道这种情况下我具体该怎么做，怎么维护自己的合法权益呢？

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

我在公司工作挺久了，最近公司却各种刁难我，想逼我自己离职。一会儿给我安排不可能完成的任务，一会儿又无故降薪，感觉就是想把我赶走。我不想就这么不明不白地走了，想知道这种情况下，具体该怎么维护自己的权益，能争取到哪些赔偿呢？

我在公司工作时，感觉公司在故意逼我离职，安排不合理工作任务、言语上还时不时威胁我。我不想就这么不明不白地走了，想知道我该怎么维护自己权益，通过什么途径、要准备些什么，希望能有人详细说说。

我在公司工作挺久了，最近公司开始各种刁难我，想逼我自己离职，还明确说不会给任何赔偿。我很气愤也很无奈，我不想就这么不明不白地走了，想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能维护自己应得的权益呢？

我在现在的公司工作挺久了，公司突然要给我调岗，我不太愿意。要是因为我不同意调岗被公司辞退了，这种情况我能得到赔偿吗？想了解下在法律上这方面是怎么规定的，该怎么维护自己权益。

在公司工作时，明显感觉公司在故意刁难我，像是安排不合理的工作任务、频繁调整工作岗位等，感觉就是想逼我自动辞职。我不想就这么轻易走，还想维护自己的权益，想知道面对这种情况具体该怎么做呢？

我在公司工作了一段时间，最近公司莫名其妙就让我离职，感觉像是被动离职。我不太清楚这种情况下公司该怎么给我赔付，想了解具体的赔偿标准、计算方式这些，好维护自己的权益。

我感觉自己是被迫离职的，心里很委屈也很迷茫。公司最近各种刁难我，不是故意安排不合理的工作任务，就是找借口扣我工资。我实在忍不下去就离职了。我想知道像我这种情况，能不能向公司索要赔偿金啊？特别想了解这方面具体的法律规定和要求。

最近感觉公司在故意逼我辞职，一会儿给我安排不合理的工作任务，一会儿又暗示我主动离职。我不想就这么不明不白地走了，想通过法律途径维护自己权益，所以想知道员工被迫辞职要拿到什么证据，好为之后可能的维权做准备。

我在现在的公司工作挺久了，最近公司突然要给我转岗，可我不想去。要是因为不同意转岗然后辞职的话，这种情况下我能得到赔偿吗？我不太清楚相关法律规定，想了解一下从法律角度到底能不能获得赔偿。

我在公司工作挺久了，最近公司突然给我调岗，工作内容和之前差别很大，而且还降低了待遇，感觉就是想变相把我辞退。我不太清楚这种情况该怎么办，想了解下自己有哪些权益，以及通过什么途径能维护自己权益。

我在公司工作挺久了，最近公司突然给我调岗，新岗位和我原来的工作内容差别很大，薪资也降了不少，感觉就是想变相辞退我。我不太清楚该怎么应对这种情况，想了解下从法律途径上，我能采取什么办法来维护自己的权益，保障自身利益不受损呢？

我在公司工作挺久了，最近公司突然给我降薪，感觉就是想逼我自己离职。我不太清楚这种情况该怎么办，想了解降薪是不是就构成了被迫辞职，要是真算被迫辞职的话，我能得到怎样的赔偿呢？