question-icon 公司未续签合同是否有赔偿?

我在一家公司工作,劳动合同到期了,公司没有提续签的事情。我不太清楚这种情况公司应不应该给我赔偿。想了解一下,如果公司不续签合同,在什么情况下会有赔偿,什么情况下没有赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司未续签合同是否有赔偿,需要分情况来看。 首先,如果是单位不续签,这种情况下通常需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次,如果是员工不续签,又要分两种情况:一是如果单位维持或提高原来的劳动条件,员工却不续签,这种情况下单位不需要进行经济补偿;二是如果单位降低了原来的劳动条件,导致员工不愿意续签,那么单位就需要进行经济补偿。 另外,如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同,比如劳动者在该用人单位连续工作满十年等,而用人单位拒绝续签的话,属于违法行为,用人单位应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资 。 相关概念: 无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 经济补偿金:是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。

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