劳动法对旷工是怎么规定的？

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我在公司上班，最近发现有同事经常旷工，感觉这对工作氛围和进度都有影响。我想知道按照劳动合同法，对于这种旷工行为，公司具体可以采取哪些处理措施，有没有相关的明确规定和标准呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，心里很担心会因为旷工被公司解除劳动合同。所以想问问，按照劳动法规定，旷工达到多少天公司就有理由解除劳动合同呀？想提前了解下做到心里有数。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况旷工了几天，今天突然收到被开除的通知。我心里很慌，想知道就因为旷工被开除，公司需不需要给我补偿啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司以我旷工为由要开除我。我想知道公司这样做合法吗？要是合法，需要给我什么赔偿？要是不合法，又该怎么赔偿？我不太清楚这里面的法律规定，希望能了解下具体情况。

在公司上班，因为有些特殊情况不小心旷工了，心里很慌，不知道公司会怎么处理我。想知道按照劳动法的规定，对于旷工处罚到底是怎么说的？是有明确罚款标准，还是有其他的规定呢？特别想搞清楚这方面情况，心里好有个底。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。所以想问问，按照法律规定，旷工达到多少天公司就能够解除劳动合同呀？想了解下具体的法律规定和界限。

我是一家公司的管理者，最近有员工经常擅自离岗，影响了工作的正常开展。我想了解下劳动法对于员工擅自离岗是怎么规定的，公司可以采取哪些措施，这样在处理这类事情时能做到合理合法。

我在一家公司上班，最近公司说我旷工要扣我工资，但我觉得自己不算旷工。我想知道劳动法对于旷工是怎么界定的，这样我就能判断公司的做法合不合理了，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在一家公司上班，最近因为家里有突发状况，没来得及请假就没去上班，公司说我这算旷工。我想了解下劳动法对于旷工是怎么规定的，旷工有什么后果，公司可以因为旷工直接辞退我吗？

我在一家公司上班，最近因为家里有点急事，没来得及请假就缺了几天工。公司说要处罚我，我想知道劳动法对于旷工处罚是怎么规定的，公司能随意扣我工资或者辞退我吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说要按旷工处理。我想知道公司对于旷工处理有什么法律规定，他们能随意扣我工资或者开除我吗？我应该了解哪些方面来维护自己权益呢？

我在公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天，公司说要开除我。我想了解下，按照劳动法，旷工一天公司就可以开除员工吗？这合理合法吗？

我是一家公司的负责人，最近有员工无故旷工，影响了正常工作秩序。我不太清楚在法律上该怎么处理旷工的员工，想了解下具体有哪些合法合规的处理方式，避免后续产生劳动纠纷。

我在一家公司上班，最近听到同事说有人因为旷工被处理了。我不太清楚劳动法对于旷工这块到底是怎么规定的，旷工多少天算严重违反规定，公司可以辞退员工吗？旷工期间工资怎么算呢？想了解一下这方面的法律知识。

我在公司上班，今天因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说算我旷工。我想知道按照最新劳动法，旷工一天是怎么算的呢？会扣多少工资？对我会不会有其他影响？

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说这算旷工要处罚我。我想知道劳动法对于旷工处罚到底是怎么规定的呢，公司可以随意定处罚标准吗？

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天。公司说要扣我三天工资，我觉得不太合理。我想了解下劳动法对于旷工扣工资到底是怎么规定的，公司这样扣钱合不合法呢？