离职交接单是否具有法律效力？

我从公司辞职了，但是离职前还有些工作没交接完，公司就以此为由不发我工资。我觉得我正常付出劳动了，公司不该扣我工资，可公司说这是规定。我想知道这种情况下公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益？

公司拖欠工资，我解除了劳动合同，现在公司要求签交接清单，我担心签了会影响我后续维权，也不确定自己到底该不该签。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，签交接清单对我有没有不利影响？

我离职时，公司还欠着我的工资，但离职申请书上欠款那栏我填了无。现在担心这样填会影响我要回工资，心里很没底。我就想知道这种情况下，到底能不能把工资要回来，有哪些有效的办法呢？

我从公司离职后，公司以我已经离开为由，拒绝发放我在职期间应得的绩效工资。我不太清楚公司这种做法是否符合法律规定，想知道离职员工应不应该拿到绩效工资，以及如果公司不发，我该通过什么途径去维护自己的权益。

我从公司离职后，公司说我工作交接没做好，就不肯发我工资。我明明为公司付出了劳动，却拿不到应得的报酬，心里很憋屈。我想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我最近从公司离职，离职时和公司闹得不太愉快，就没交接工作。现在公司以我没交接工作为由，不给我发工资。我想知道公司这样做到底合不合法？我能不能要回自己的工资？

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我最近从公司离职了，跟公司签了工资结算协议，可里面居然有支付工资的附加条件。我就很疑惑，工资不是应该正常发吗，为啥还要加条件。我想知道这种在离职后工资结算协议里约定附加条件的做法到底合不合法，具体依据是什么。

我离职后，公司以各种理由拒绝发放绩效工资，我多次沟通都没有结果。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答和帮助。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因着急离职，没来得及办理交接手续。现在到了发工资的日子，公司却没给我发，说我没办交接。我就想知道，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己拿工资的权益？

我离职后，公司没给我发绩效工资。我不太清楚要收集什么证据来维护自己权益。想了解下在这种情况下，具体得准备哪些能有效证明公司该给我发绩效工资的证据，好让我顺利要回这笔钱。

我最近离职，签离职协议时发现上面没写工资多少。心里有点慌，担心之后发工资会有问题。我想知道这种情况对我有啥影响，我的工资该怎么确定，要是公司不按正常的给我发，我该怎么维护自己权益啊？

我辞职了，公司给我结算工资，但没给我工资账单。我不太清楚公司给的钱对不对，也不知道自己各项工资明细。想问下从法律角度，辞职结工资的时候公司应不应该给我工资账单呢？

我离职时，公司让我在离职单上写工资已结清，但我实际还有部分工资没拿到。我担心签了之后公司就不认账了，可又怕不签拿不到离职证明。现在我已经签了，不知道该怎么才能要回我的工资，有什么办法吗？

我离职了，公司却不发绩效工资。我平时绩效都完成得挺好，合同里也有绩效工资这一项。现在公司就以我离职为由不发，我想知道这合不合法，我该怎么维护自己权益。

我从公司离职了，但是公司没有给我发绩效奖金。我不太清楚这方面的规定，想知道公司这种离职后不发绩效奖金的做法合不合法，我有没有权利要回这笔钱呢？

我之前在一家公司上班，离职时已经完成了工作交接。但后来我发现公司有一些薪资和补偿方面的问题没处理好，我现在想申请劳动仲裁，可又担心做了工作交接就不能申请了，想问下到底还能不能进行劳动仲裁呢？

我上个月从公司离职了，公司以我已经离职为由，不发我当月的绩效工资。我觉得不合理，毕竟我当月也正常工作了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？