工资最低不能低于多少？

工资最低不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

这里所说的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。

关于最低工资标准的规定，《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确指出，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

由于我国不同地区的经济发展水平、物价水平等存在差异，所以各地的最低工资标准也不一样。例如，经济较为发达的地区，最低工资标准相对会高一些；而经济发展水平稍低的地区，最低工资标准也会相应低一些。你可以通过当地的人力资源和社会保障部门官方网站、政务服务热线等渠道，查询所在地区具体的最低工资标准。