项目结束撤场员工算离职吗？这种做法合法吗？

我从公司离职了，想知道如果拿走之前负责的公司项目算不算违法。因为担心涉及法律问题，但不太清楚具体界定标准。想了解在哪些情况下拿走项目是违法的，哪些情况是不违法的。

我在一家单位通过劳务派遣方式工作，合同还没到期，单位却要把我退回派遣公司，我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道这种情况到底合不合法，以及如果违法的话，我有哪些权益可以维护。

我试用期结束后，公司突然说要劝退我离职，我心里很疑惑也很委屈，不知道公司这样做合不合理。我想知道这种情况下我具体有哪些权益，该采取哪些步骤来维护自己的权益呢？

我所在的公司有一批员工是通过劳务派遣形式入职的，现在劳务派遣合同还没到期，但公司业务调整想提前终止合同，不知道这样做是否合法合规？想了解下具体在什么情况下可以提前终止，以及需要履行哪些程序。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，到期后我就不想继续干了。但不太清楚这种情况算不算离职，还需不需要办离职手续，以及能不能拿到经济补偿金，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没提续签的事儿，我不太清楚这种情况算不算自动离职。我想知道具体的法律规定是怎样的，还有不续签的话后续流程该怎么走。

我和公司签的劳动合同还没到期，现在公司突然要撤销我的岗位，我不太清楚自己有哪些权益，公司这种做法是不是合法的？如果合法，我能不能得到一些补偿？如果不合法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我签了劳动合同，现在想离职，但不想按常规流程提前通知公司，就想直接走。我想知道这种自动离职的行为在法律上到底合不合法，会不会对我后续找工作或者有其他方面有影响呢？

我在试用期，突然被公司要求离职，心里很不踏实。也不知道公司这么做合不合法，我想弄清楚在法律层面上，公司这种行为有没有依据，我该怎么维护自己权益，要是不合法我能争取到什么补偿之类的。

我和公司约定好了离职时间，可现在公司突然让我提前走。我有点懵，不知道公司这样做合不合法。我想了解在这种情况下，我的权益是否受到了侵害，公司需要承担什么责任，我又该怎么应对 ？

我在公司工作，现在公司突然跟我说希望我马上就离职。我有点懵，不知道公司这样做合不合法。我平时工作都挺认真负责的，也没有犯什么大错，想知道公司到底有没有权利让我马上走，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，现在公司突然跟我说希望我马上就离职。我有点懵，不知道公司这么做是不是符合法律规定。我想知道在哪些情况下公司能让我马上走，哪些情况不合法，要是不合法我又该怎么维护自己权益呢？

我签了外包合同，现在突然被辞退了，心里很慌，也不知道这种情况合不合理。我想知道从法律角度看，我这种签了外包合同后被辞退的情况，能不能得到赔偿呀？特别想弄清楚具体是怎么规定的。

我在公司工作一段时间了，最近公司有些举动让我有危机感。既没明确说辞退我，可又总给我安排不合理任务想逼我走。我不想主动离职，就想知道这种情况算辞退吗？要是算的话，公司这么做合法吗？我又能得到怎样的赔偿？

我和公司签了合同，还在合同期内呢，公司突然要辞退我。我不太懂这方面的法律，就想问问公司在合同期间辞退我，这算违约吗？我该怎么维护自己权益呢？

我跟公司签了劳动合同，还在合同期内，结果公司突然说要辞退我。我不太懂这方面的法律，就想问问这种在合同期内被公司辞退的情况，公司算违约吗？我该怎么维护自己权益呢？

我向公司提交了辞职申请，离职日期还没到，公司却提前把我辞退了。我不太清楚公司这么做合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解下在这种情况下，公司的行为是否有法律依据，我又该如何维护自己的权益呢？

我在一个建设工程项目里以劳务派遣形式工作，当时签的合同是按项目期限来的。现在项目结束了，我就被通知不用再来上班。我想知道这种情况下，我能得到赔偿吗？不太懂这方面的法律规定，希望有人能解答。

我已经从公司离职了，但是公司突然又让我签一份合同。我不太明白这合不合法，也不知道自己有没有必要签。担心签了会对自己不利，不签又怕得罪公司，想知道从法律角度看，公司这样做是否合理，我该如何应对。