不签劳动合同的工资是按照底薪赔偿吗

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得赔双倍工资，可又不太确定是不是所有没签合同的情况都这样。我就想知道具体在啥情况下公司要赔双倍工资，啥情况下又不用赔。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有通过什么途径去争取这些赔偿比较合适。

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下，公司应该按照什么标准给我赔偿，是赔当月工资的两倍吗？还是有其他的赔偿方式？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想知道赔偿金是不是按照实际发放的工资来算。具体想了解下相关法律规定以及计算方式，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资。可我不太清楚这个双倍工资到底是按底薪算，还是有其他的计算标准。我想知道具体的法律规定是怎样的，怎样才能保障自己能拿到合理的赔偿。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没和公司签劳动合同。现在我不太清楚这种情况下工资应该怎么计算，是和签了合同的同事一样吗？会不会有额外的补偿呢？希望能了解具体的计算方式和相关规定。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司要赔付双倍工资，可不太清楚是不是从一个月以后开始算。我想知道具体的法律规定是怎样的，这种赔付有没有什么限制条件。

在一家公司工作好几个月了，一直没签劳动合同。现在想了解下，如果遇到这种情况，工资方面是怎么赔偿的？是按什么标准来算呢？想弄清楚自己能争取到哪些权益。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道如果要求赔偿的话，是怎么计算的。是按工资的多少倍，还是有其他计算方式？想了解下具体的赔偿标准。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得赔偿双倍工资，可我不知道这双倍工资到底该怎么算。是按我每月拿到手的工资直接乘2 ，还是有其他算法？想了解下具体计算方式和依据。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没跟我签劳动合同。我听说这种情况能要求双倍工资赔偿，但不知道具体怎么算。是按基本工资，还是加上奖金、补贴等一起算？是从入职就开始算双倍，还是有个起始时间？想了解下未签订劳动合同双倍工资到底该怎么计算。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司要赔偿两倍工资，我就想知道这两倍工资具体都包含什么呀？是只算基本工资，还是奖金、补贴这些也都算在内呢？希望能给我详细说说。

在一家公司工作好几个月了，公司一直没跟我签劳动合同。我就想知道要是公司一直不签，这种情况会怎么赔偿我啊？是赔多少工资，还是有其他的赔偿方式？就想搞清楚具体的赔偿规定。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司得给双倍工资，可我不知道这双倍工资到底怎么算。是按我每月拿到手的工资直接乘2吗？还是有别的算法？想了解下具体计算方式和依据。

在一家公司工作挺久了，可一直都没签劳动合同。心里不踏实，就想知道要是真有啥问题，这没签劳动合同该怎么赔偿呀？是按什么标准来赔呢？想了解具体的赔偿规定和计算方式这些。

在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这方面的规定，就想知道要是公司一直不签，按照法律得怎么赔偿我？想详细了解下赔偿的标准、计算方式这些。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我就想知道，如果真追究起来，公司不签劳动合同赔偿几个月呢？是按什么标准算的？想了解下这方面具体规定，心里好有个底。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我想知道要是一直不签，我能得到怎样的赔偿？是按什么标准赔？要是之后签了，之前没签那段时间又该怎么算赔偿？希望能了解具体的赔偿情况。

我在一家公司工作有段时间了，公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况能拿双倍工资，就想知道这个双倍工资到底是怎么算的。是从入职就开始算吗？是按基本工资还是实际到手工资来算？希望能详细了解下计算方式。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我想知道要是真没签的话，公司得怎么赔偿我啊？是赔一笔钱，还是有其他的赔偿方式呢？我就想搞清楚自己能得到哪些权益保障。