上海实习生工资标准是怎样的？

实习生工资通常是指学生在实习期间，由实习单位支付给学生的报酬。需要注意的是，实习生与用人单位之间一般不构成劳动关系，所以不能直接适用《劳动法》中关于工资的规定。

在上海，虽然没有专门针对实习生工资标准的强制性法律条文，但《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。不过，上海市制定了一些保障实习生权益的指导意见。

根据上海市相关政策和行业惯例，实习报酬应当合理确定。一般来说，实习工资会参考上海市最低工资标准。目前上海月最低工资标准为2690元，但这主要适用于建立劳动关系的劳动者。对于实习生，虽然没有强制要求达到这个标准，但实习单位支付的工资不应过低，要能体现实习生的劳动价值。

通常，实习工资的确定会考虑多个因素，比如实习岗位的性质、工作强度、实习时长等。如果实习岗位技术含量较高、工作强度大，实习工资相应也会高一些。此外，一些行业也有自己的薪酬水平参考，实习生可以通过了解同行业类似岗位的实习工资情况，来判断自己的报酬是否合理。如果实习生认为自己的工资过低，可以与实习单位进行协商沟通，争取合理的报酬。