实习期间需要购买社保吗？
我现在正在实习，公司没给我买社保。我不太清楚实习期间公司到底有没有义务给实习生买社保，想了解下从法律角度看，实习期间到底需不需要购买社保呢？
张凯执业律师
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实习期间是否需要购买社保，需要分情况来看。
首先，我们要明白什么是社保。社保就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
对于在校生实习这种情况，通常是不需要购买社保的。在校生与用人单位建立的不是劳动关系，而是一种实习关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因为没有建立劳动关系，所以用人单位没有义务为其缴纳社保。比如大学生利用寒暑假到企业进行实习，这种就属于典型的在校生实习，企业无需为其购买社保。
然而，如果实习人员并非在校生，而是已经毕业且与用人单位建立了正式的劳动关系，那么用人单位就有义务为其购买社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，这种情况下用人单位不给购买社保是违反法律规定的。