公司压工资是什么意思？
我在一家公司上班，每个月工资都要晚发几天，公司说是压工资。我不太明白这压工资到底是怎么回事，对我有啥影响，这合不合法呢？我想了解清楚公司压工 资的具体含义。
张凯执业律师
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公司压工资指的是用人单位不按照约定的工资发放时间支付劳动者工资，而是推迟一段时间发放。例如原本约定每月10号发工资，却推迟到20号才发。
从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”，一般理解为每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，工资的发放周期应该相对固定和及时。
公司压工资的行为可能会给劳动者带来诸多不便，比如影响劳动者的正常生活安排，导致无法按时偿还贷款、支付房租等生活费用。
通常情况下，如果公司压工资属于“无故拖欠”，就是违法行为。但“无故拖欠”不包括以下两种情况：一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；二是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
要是劳动者遇到公司压工资的情况，可以先与公司进行沟通，了解压工资的原因。如果是公司无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。