收到返岗通知书不去会有什么后果？

我和公司签了劳动合同，但因为一些个人原因，现在不想去上班了，直接不去的话担心会有法律风险。想了解下这种情况在法律上具体会产生哪些后果，以及我是否需要承担什么责任。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

我在一家单位是劳务派遣员工，现在被用工单位退回派遣公司了，心里很没底。我想知道这种情况到底算不算辞退，会不会影响我后续找工作或者有什么权益上的变化。

我收到了解除劳动合同通知书，但因为一些个人原因，不太想去办理离职手续。我想知道这样做对我后续找工作、享受社保待遇等方面会不会有不利影响，以及是否需要承担什么责任，希望能得到专业的解答。

我被公司口头告知辞退了，但公司一直没给我辞退证明。我现在有点迷茫，不知道这种情况下还需不需要去上班，怕不去上班被算旷工，去上班又觉得不合理。想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我签了入职合同后，第二天就改变想法不想去上班了，很担心会有不好的后果。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，想知道能不能直接不去，会不会承担什么法律责任或者对以后找工作有影响。

我收到了仲裁通知书，但因为一些个人原因不太想理会，又担心会有不好的后果。比如会不会影响后续权益，仲裁庭会不会强制要求我参与之类的。想了解一下不理会到底会产生哪些具体影响。

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我被公司开除了，可公司就是不肯给我开辞退证明。我接下来想找新工作，没有这个证明可能会有影响，我很担心自己的权益受损。我想知道具体该通过哪些途径来解决这个问题，以及公司这种行为会面临怎样的后果。

我在实习期提交了离职申请，现在担心第二天不去公司会不会违反规定或者对自己有不良影响。公司没有明确说试用期多久，也没说离职相关事宜，我想知道这种情况下第二天到底能不能不去公司呢？

我办了入职手续，但公司一直没和我签合同，现在我因为一些个人原因不想在这工作了，不知道能不能直接不去。我想了解这种情况下法律上是怎么规定的，我需要履行哪些程序。

我签了劳动合同，但还没开始工作，现在因为一些个人原因不想去上班了，担心毁约会有不好的后果。想知道这种情况下能不能毁约，要是能的话需要承担什么责任，又该怎么操作呢？

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，可我对新岗位不感兴趣，也觉得不太适合自己。我担心拒绝后会有不好的后果，想知道这种情况下我具体该怎么做，能不能维护自己留在原岗位的权益呢？

我们公司最近收到了劳动仲裁的通知，但目前公司事务繁忙，大家都抽不出时间。想知道如果不去参加劳动仲裁会有什么后果，会不会影响公司的正常运营，以及后续还有没有补救的机会呢？

公司突然要求调岗，我觉得新岗位不适合自己，不想去，但公司好像态度很强硬。我不清楚这种情况下自己有哪些权利，也不知道该采取什么措施来维护权益，想了解具体的应对方法。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我所在的公司给我发了劳动合同解除通知，可我觉得不合理就拒签了。我现在很困惑，想知道这种情况下这个通知到底有没有法律效力，会不会对我的权益有影响，后续我该怎么维护自己的权益呢？

我是公司的人事，给一位员工发了限期返岗通知书，可他拒收了。我不太清楚接下来该怎么处理这种情况，想知道从法律角度，公司可以采取哪些措施，又要注意些什么，希望能得到详细解答。