假如辞职工厂不批准怎么办?
我在工厂上班,现在想辞职,可工厂不批准。我不太清楚自己该怎么做,是只能继续留在工厂工作,还是有其他合法的解决办法呢?我想知道在这种情况下我的权益是怎样的,以及应该采取什么措施来处理。
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在这种情况下,首先需要明确劳动者拥有辞职的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这意味着,如果你处于正式工作期间,只需要提前三十天向工厂提交书面的辞职申请,无论工厂是否批准,三十天期限一到,你与工厂的劳动合同就依法解除了。要是你还在试用期,提前三天通知工厂就行,同样不需要工厂批准。 不过,在提交辞职申请时,你要注意保留好相关证据,比如通过邮寄书面辞职信并保留好回执,或者在电子邮件、聊天记录等电子信息中明确表达辞职意向并保存好记录。这样做是为了防止工厂事后否认收到你的辞职申请。 如果工厂以不批准辞职为由,扣发你的工资或者拒绝办理离职手续等,这是违反法律规定的。你可以先与工厂进行友好协商,要求其按照法律规定处理。若协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会根据相关法律规定对工厂进行监督检查,并责令其改正。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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