question-icon 公司扣绩效工资不答复怎么办?

公司扣了我的绩效工资,我找他们问原因,一直没有给我答复。我也不知道这扣钱合不合理,我该怎么维护自己的权益呢?我不太懂法律,想知道这种情况有没有相关法律能保护我。
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  • #绩效工资
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当公司扣绩效工资却不答复员工时,这涉及到劳动者的合法权益保护问题。绩效工资是劳动者工资收入的一部分,它通常与劳动者的工作表现、业绩等挂钩。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了绩效工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司随意扣除绩效工资且不给予合理答复,就违反了上述法律规定。 在这种情况下,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,劳动者可以再次以书面形式向公司提出询问,要求公司说明扣绩效工资的理由和依据,并保留好相关的书面材料,如邮件、信函等。这是因为书面材料具有更强的证明力,可以作为后续维权的证据。 如果公司仍然不答复或者答复不合理,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对于公司克扣工资的违法行为,劳动监察部门可以责令公司限期支付。 此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,劳动者需要提交仲裁申请书以及相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明自己与公司存在劳动关系以及公司扣绩效工资的事实。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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