老板是黑户且拖欠工资该怎么办？

当遇到老板是黑户且拖欠工资的情况时，我们需要运用合法的途径来维护自身权益。首先，我们来明确一下，黑户通常指的是在银行征信系统中有不良记录，被列入失信被执行人名单的人，但这并不影响劳动者追讨工资的权利。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，老板拖欠工资的行为是违法的。

当遭遇这种情况，第一步可以先和老板进行协商。通过面对面沟通或者发送书面通知等方式，要求老板支付拖欠的工资，并明确告知其行为的违法性。

如果协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行检查和监督，责令其支付工资。一般来说，劳动者需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据来支持自己的主张。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和事实情况进行审理，最终做出判决。总之，劳动者要勇敢地运用法律武器，维护自己的合法权益。