老板倒闭了不发完工资该怎么办？

当老板倒闭了却不发完工资时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自身权益。首先，我们需要了解几个关键的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。而公司倒闭在法律上通常涉及到破产清算等程序。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板支付工资的法定义务，不能因为公司倒闭就不发完工资。同时，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条也规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着在公司破产清算时，员工的工资是具有优先受偿权的。

如果遇到老板倒闭不发完工资的情况，劳动者可以先尝试与老板进行协商，了解公司的具体情况和不发工资的原因，争取达成一致解决方案。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见且有效的解决劳动纠纷的方式。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，劳动者可以要求老板支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。