辞工后公司把离职日期往后拖了该怎么办？

我想离职，已经按规定提前通知公司了，但公司就是不批准，我现在不知道该怎么办。我想了解一下在这种情况下，有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，同时保障自己的权益。

我按照规定提前一个月提交了辞职申请，现在时间到了单位却不让我走，我担心拿不到应得的报酬，也不知道怎么维护自己正常离职的权益。想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照公司规定提前一个月提交了离职申请，可到时间了公司就是不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我现在着急去新单位入职，很担心这边的事情拖着影响那边。我就想知道这种情况具体该怎么合法合理地解决？

我按照规定提交了离职申请，可公司就是不批准，现在我很困扰。我担心公司会以各种理由拖着不让我走，还可能影响我的下一份工作。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我已经按照规定提前提交了辞职申请，现在辞职到期了，可公司就是不放我走。我担心强行离开会影响后续的工资结算和社保转移等问题，也不知道该通过什么合法途径来解决这个困扰，希望能了解具体有效的应对方法。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了约定离职时间，公司却要推迟我的离职日期，我担心会影响我新工作入职。我想知道在这种情况下，我有没有权利拒绝公司推迟离职日期的要求，具体该怎么做？

我提交了辞职报告，可公司一直不批准。我已经明确不想继续在这工作了，也按流程提前提交了报告。我想知道在这种公司不批的情况下，我要怎么做才能顺利离职，怎样保障自己的合法权益不受侵害呢？

我按照劳动法提前一个月向老板提交了离职申请，可老板就是不同意。我现在很苦恼，担心不被批准就没办法按时离职，影响下一份工作。我想知道在这种情况下，我有什么办法能顺利离职，我的权益又该如何保障呢？

我已经提前一个月向公司提出辞职申请了，现在一个月时间到了，公司还拖着不让办离职手续。我就想知道，按照法律规定，我是不是可以直接走人了，需不需要再等公司批准？

我想辞职，可公司说必须提前一个月说才给批。我有点着急离职，不知道公司这个要求合不合法，我要是不提前一个月说直接走会有什么后果呢？我就想弄清楚公司这种规定在法律上到底有没有依据。

我向公司提交了辞职申请，打算做到月底再走，但公司却让我提前离职。我担心自己的一些权益会受损，比如未结算的工资、应有的福利等。我想知道在这种情况下，我该通过什么方式来拿回属于自己的合法权益呢？

我已经向公司提交了离职申请，可公司一直不批准。我想知道我这种情况是否可以直接走人，公司不批离职申请是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

我向公司提出辞职了，可公司一直拖着不给我办离职手续。我担心会影响我找新工作，也不知道公司这样做合不合法。我想了解一下，在这种情况下我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我想从现在的公司离职，已经按照正常流程提交了离职申请，可公司一直不批准，就这么拖着我，我没办法去新公司入职。我想知道在法律上我该怎么做才能顺利离职呢？

我提交离职申请后，公司却以各种理由不让我走，说人手不够，必须再干几个月。我已经提前做好交接，想按正常流程离职，可公司就是不批准，我该怎么做才能顺利离职啊？

我向公司提交了离职申请，原本打算按规定时间做完再走，可公司却要求我提前离职。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解一下从法律角度看，公司这种让提前走的行为是否合理。

我提前一个月向公司提交了辞职申请，现在辞职到期了，可公司却以各种理由不放我走。我已经找好新工作了，很着急入职，不知道这种情况该怎么处理，怎样才能顺利离职呢？

我提前一个月向公司提交了离职申请，可到时间了公司却不放我走。我已经做好了工作交接，也明确表示不想再继续干了，但公司就是不同意。我现在不知道该怎么办，是只能继续留在公司，还是有其他合法的解决办法呢？

我已经向公司提出离职了，可公司一直拖着不处理，导致我没办法正常办理离职手续，也不能去新单位入职。我不清楚公司这样做合不合法，我该采取什么办法来解决这个问题呢？

我已经向公司提出离职，按规定提前交了辞职信，也做好了工作交接，但公司一直拖着不给我办离职手续。我现在新公司等着入职，需要离职证明，这种情况我该怎么处理呢？