离职工资被拖欠到法院该怎么办？

当遇到离职工资被拖欠的情况且打算到法院解决时，有以下一些关键步骤和需要了解的要点。首先，要明白一般这类劳动纠纷需先经过劳动仲裁程序。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。所以，不能直接就去法院起诉，而是要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在申请劳动仲裁时，需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等，这些证据能证明你和公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。仲裁委员会受理后会按照法定程序进行审理和裁决。

如果对仲裁结果不满意，或者公司在规定时间内既不履行仲裁裁决，也不起诉，你就可以拿着仲裁裁决书向有管辖权的人民法院申请强制执行。若仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，你也可以直接向法院提起诉讼。

到法院起诉时，要撰写好起诉状，明确自己的诉求和事实理由。法院受理后，会安排开庭审理，你要按时参加庭审，在法庭上陈述自己的观点和证据。整个过程要遵循法律规定和法院的要求，以维护自己的合法权益。