春节没回去小时工补贴没到账该怎么办？

当春节没回去但小时工补贴没到账时，我们可以采取以下办法来维护自身权益。首先，要明确小时工补贴通常属于双方约定的额外劳动报酬。在法律层面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如果用人单位与小时工就春节补贴有明确约定，那么这种约定就具有法律效力，用人单位应当按照约定支付补贴。

遇到补贴没到账的情况，第一步可以先与用人单位友好沟通。可能存在财务打款延迟、信息录入错误等原因导致补贴未及时发放。和用人单位的人事部门或者财务部门说明情况，了解补贴发放的具体进度和未到账的原因。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果与用人单位沟通后仍未解决问题，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、关于补贴的约定证明等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。

此外，还可以申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理后问题仍未得到解决，或者你认为有必要通过仲裁来解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。