职工工伤未愈要求上班该怎么办？

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我工伤已经痊愈了，向公司表示可以正常上班，但公司就是不给我安排工作，我担心这样会影响我的收入和职业发展。我想知道这种情况下我具体有哪些合法的应对方法，以及相关的法律是怎么规定的？

我受了工伤，现在伤情还没完全好，但单位那边催着回去上班。我担心提前上班后，之前工伤应得的赔偿会受到影响，比如赔偿金额会不会减少，或者某些赔偿项目就拿不到了。想了解下具体是怎么规定的。

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我是企业负责人，有员工工伤了，治疗期过了却一直不回来上班。我担心影响工作开展，也怕处理不好引发法律问题，想知道在这种情况下，企业合法合规的处理办法是什么，怎样平衡员工权益和企业利益 。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

之前工作时受了工伤，还在恢复阶段呢，公司就要求我回去上班。我身体还没完全好，担心回去工作会影响恢复，又怕不回去会得罪公司。想问问遇到这种工伤期间公司要求上班的情况，我该怎么合理合法维护自己权益呢？

之前工作时受了工伤，现在伤好回去上班，却发现干不了原来的活了。心里挺着急的，也不知道该咋整。想问问这种工伤后不能胜任原岗位的情况，从法律上来说应该怎么处理啊？单位会怎么安排我呢？

我之前工作时受了工伤，现在还在恢复中，但是公司却要求我回去上班。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在工伤期间公司让上班到底算不算违法，我该怎么应对这种情况呢？

我在工作的时候受伤了，现在还在养伤，但公司那边一直催我回去上班，可我感觉自己身体还没恢复好。我就想知道，工伤后到底什么时候能上班这件事，到底谁说了算呢？是公司决定还是我自己能决定，还是有其他的规定呢？

之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，准备回公司上班。但心里有点担心，不知道公司会怎么给我安排工作。想了解一下从法律角度，工伤恢复后上班工作在岗位、待遇这些方面应该怎么安排才合理合法 。

我之前受了工伤，现在身体还没完全恢复，但公司一直催我回去上班。我也不知道到底该听谁的，是公司说什么时候上班就得什么时候去，还是我自己能决定？想了解下在法律上，工伤后多久上班到底由谁说了算。

我之前受了工伤，目前还在规定的停工留薪期内。但公司希望我能提前回去上班，说工作实在太忙缺人手。我也有点犹豫，不知道从法律角度讲，工伤后可以提前上班吗？这样做会不会有什么问题呢？

我公司有个员工受了工伤，治疗期结束了但一直不来上班，也没给合理说法。我既担心按旷工处理会有法律风险，又不知如何合法解决这情况。想了解在法律框架下，我该怎么做来处理这个员工工伤后不上班的问题。

我受了工伤，还在养伤阶段，可老板却要求我回去上班。我身体还没恢复好，实在不想去，但又怕得罪老板。我想知道从法律角度来说，我该怎么应对老板的这个要求呢？

我受了工伤正在住院，可公司一直催我去上班。我身体还没恢复，实在不想去，但又怕公司有意见。我就想知道，从法律上来说，工伤住院期间到底可不可以去上班啊？

我之前受了工伤，一直在养伤。现在身体感觉好点了，但不确定能不能回去上班。我想知道从法律上来说，工伤后什么时候恢复上班是合理合法的，有没有明确的时间规定或者判断标准呢？

我之前受了工伤，现在刚出院，但公司那边催着我回去上班。我身体还没完全恢复，不知道工伤出院后是不是就得马上回去工作，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我之前受了工伤，现在身体还没恢复好，行动还是不太方便，可单位却让我回去上班。我不知道该怎么处理这种情况，是必须得去上班，还是可以拒绝呢？我不太了解相关的法律规定，希望能得到解答。

我受了工伤，现在工伤赔偿之类的还没解决完，但公司让我回去上班。我有点担心回去上班会不会影响工伤的处理和后续赔偿。我想知道在工伤没解决完的情况下，我到底能不能去上班呢？