question-icon 劳务派遣公司不想付工资还想让劳动者干活该怎么办?

我通过劳务派遣进了一家公司上班,可劳务派遣公司一直拖着工资不发,现在还要求我继续干活。我心里很不踏实,不发工资我哪有动力工作,可又怕不干活会有麻烦。我想知道从法律角度,我遇到这种情况该怎么处理呢?
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  • #劳务派遣
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,我们首先要明白劳务派遣的概念。劳务派遣是一种用工形式,就是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用。 当劳务派遣公司不想付工资还要求劳动者干活时,劳动者的合法权益显然受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 劳动者面对这种情况,有多种途径可以维护自己的权益。首先,可以与劳务派遣公司进行协商,要求其按照法律规定和合同约定支付工资。在协商过程中,要注意保留相关的证据,比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,若发现用人单位存在违法行为,会责令其改正。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式,仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,劳动者在遇到劳务派遣公司不支付工资却要求继续工作的情况时,要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益,确保自己的劳动付出能得到应有的回报。

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