辞职不给批准该怎么办？

当劳动者遇到辞职不被批准的情况时，首先要明确自己在法律上拥有的权利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要劳动者按照法律规定的时间和方式提出辞职，不需要用人单位批准，就可以解除劳动合同。

也就是说，在正式工作期间，你只要提前三十天向单位提交书面的辞职报告，在这三十天内正常工作，三十天后无论单位是否批准，你都可以离职。而在试用期内，提前三天通知单位即可。

如果单位以不批准辞职为由，不办理离职手续或者克扣工资，这是违反法律规定的。劳动者可以与单位进行协商，要求单位按照法律规定办理离职手续，支付应得的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。