餐饮老板不让辞职该怎么办？

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张凯执业律师
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首先要知道，辞职是劳动者的合法权利。按照法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确指出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。


这意味着，只要你按这个规定提前通知老板，不管老板同不同意，到了时间你就有权利离职。比如你已经过了试用期，提前30天书面告知老板你要辞职，30天期满，你就可以办离职手续走人。


要是老板故意阻挠、拖延你的离职流程，这属于违法行为。你可以向劳动局监察大队进行投诉，监察大队有权责令老板立即纠正错误行为。要是监察大队也解决不了问题，你还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。要是仲裁后老板依旧拒绝履行义务，你有权利向人民法院提起正式诉讼。


不过要注意，如果你未经许可擅自离岗，给公司带来了实际经济损失，老板有权要求你承担相应的赔偿责任。所以，一定要按法律规定的程序来辞职。


总之，只要按照正规法律程序提出辞职，你就能够维护自己的合法权益，顺利离职。

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