在县政府上班的临时工没有社保该怎么办？

当在县政府工作的临时工没有社保时，这涉及到劳动者的基本权益保障问题。我们先来了解一下相关法律概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，无论临时工还是正式工，只要形成了劳动关系，单位就有义务为其缴纳社保。

当遇到县政府临时工没有社保这种情况时，有以下几种解决途径。首先，可以尝试与所在单位进行友好协商。以平和的态度向单位说明自己了解到的法律规定，表达自己希望单位依法缴纳社保的诉求。很多时候，单位可能是因为疏忽或者其他原因没有及时办理，通过沟通有可能解决问题。

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。他们会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令单位限期改正，补缴社保费用。

还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社保经办机构负责社会保险登记、征缴等工作，他们能够根据具体情况指导你如何维护自己的权益，也可以直接对用人单位进行督促。

如果上述途径都无法解决问题，还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。