同学公司老是拖欠工资该怎么办？
我同学所在的公司经常拖欠工资，已经影响到他的正常生活了。他不知道该通过什么合法途径来解决这个问题，也不清楚自己有哪些权益。想问问遇到这种公司老是拖欠工资的情况，有什么办法能让公司按时发工资呢？
张凯执业律师
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当遇到公司老是拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益。
首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“无故拖欠”，是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，不包括不可抗力的因素以及用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资等情况。
如果同学所在的公司确实是无故拖欠工资，同学可以先与公司进行协商。这是最直接也是成本最低的解决方式，同学可以向公司说明自己的实际困难，要求公司尽快支付拖欠的工资。
若协商不成，同学可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。同学可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
另外，同学还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲 裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同学需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。如果同学对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，同学要注意收集和保存好相关证据，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实，这样才能更好地维护自己的合法权益。