上海拖欠农民工工资该怎么办？

当在上海遇到拖欠农民工工资的情况时，可通过多种合法途径来解决。首先，最简单直接的办法是与用人单位进行协商。尝试和老板面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付所拖欠的工资。这一方式省时省力，能避免不必要的麻烦。法律依据在于《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过协商解决问题，符合法律保障劳动者获取劳动报酬的基本精神。

如果协商不成，农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构是政府部门设立的专门处理劳动纠纷的机构，他们有权对用人单位进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会根据调查结果，要求用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁是一种较为正式的法律程序，仲裁结果具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

若对仲裁结果不满意，还能在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决，以维护劳动者的合法权益。总之，农民工要勇敢地运用法律武器来维护自己的劳动报酬权益。