为什么旷工会扣除当月的技术津贴呢？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我所在的公司有员工旷工三十天了，现在公司想扣他工资，但又不确定这样做是否合法合规。我想了解一下相关法律是怎么规定的，具体能不能扣，怎么扣比较合适。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我当月的绩效工资全扣了。我觉得很不合理，辛辛苦苦工作一个月，就因为这一天就没了绩效。我想知道这种做法到底符不符合法律规定，具体是依据哪些法律条文呢？

我在一家公司上班，最近因为有事缺勤了几天，发工资时发现加班工资被扣除了。我想知道公司这么做合不合法，法律在这方面是怎么规定的，我该如何维护自己权益，希望能得到详细解答。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了，结果公司扣了我不少钱。我感觉扣得有点多，不太合理，想知道像我这种旷工被公司扣钱的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

之前因为一些个人突发状况，旷工了三天，然后按照公司规定算自离了。现在到了发工资的日子，却没收到工资。我就想知道，公司这样做合法吗？要是不合法，我该通过什么办法能把属于我的工资要回来呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

公司最近出了新的考勤制度，里面提到无故旷工会被扣工资，但没有具体说明扣多少。我想知道，如果无故旷工一天，公司可以扣多少钱？这个扣款标准有法律依据吗？另外，公司如果扣得太多，会不会违法？

我在公司上班，因为家里有事请了几天假，发工资的时候发现工资少了不少。我想知道请假扣工资的话，是只扣基本工资，还是会把绩效、补贴这些都算进去一起扣啊？我不太清楚这方面的规定，希望有人能给我讲讲。

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我这个月旷工了几天，现在担心会不会影响上个月工资的发放。上个月我是全勤正常工作的，就怕因为这个月旷工，公司连上个月工资都不给我发了。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月旷工而扣发我上个月工资呢？

我因为家里突发急事，没来得及跟公司请假就旷工了一天。现在发工资的时候，发现当天工资没给我算。我就想问问，从法律上来说，旷工当天到底应不应该有工资啊？

我在工作时，因为公司安排的紧急公务需要中途离岗去处理。结果发工资时，发现工资被扣了一部分。我想知道，像我这种因公中途离岗的情况，公司扣我工资合理吗？我该如何维护自己权益呢？

我在一家公司上班，岗位有岗位津贴。最近因为家里有事请了几天假，发工资时发现岗位津贴少了。我不太清楚请假和岗位津贴之间的关系，想知道请假了到底还应不应该有岗位津贴，有没有相关的法律规定呢？

我因为家里突发急事没来得及请假旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，甚至可能不给我发当月工资。我就想问问，从法律上来说，旷工了还能不能拿到工资啊？我这几天工作也不能白干吧。

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候公司把我这月工资全扣了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作有一定年头了，一直都有工龄奖。但最近因为家里有事请了几天假，发工资时发现工龄奖被扣了。我不太明白，请假就该扣工龄奖吗？想知道从法律角度来说，公司这么做合不合理。