question-icon 辞职通知书会有赔偿吗

我最近打算辞职,已经写好了辞职通知书。但我不太清楚这种情况下,自己能不能拿到赔偿。想知道从法律角度看,单纯的辞职通知书会不会带来赔偿呢?是只要写了辞职通知书就肯定没赔偿,还是有一些特殊情况可以获得赔偿呀?
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answer-icon 共1位律师解答

辞职通知书本身通常不存在赔偿的情况,但存在特殊情形。首先要明确,员工主动提出辞职和用人单位辞退员工是不同的情况。 如果是员工主动提出辞职,一般没有赔偿。不过有以下特殊情形用人单位需支付经济补偿: - 被迫辞职情况,依据《劳动合同法》第38条规定,当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等情形时,劳动者书面提出解除劳动关系,用人单位要支付经济补偿。这里的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 - 双方协商一致的情况,若员工提出辞职,用人单位与员工协商后,用人单位同意给予一定赔偿或补偿,这种情况是基于双方协商结果。 如果是用人单位辞退员工并出具辞退通知书,在符合法定情形下用人单位需要支付赔偿金或经济补偿。比如用人单位违法解除或终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。总之,辞职通知书是否有赔偿要根据具体情况,依据相关法律规定来判断。

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