辞职工资会被扣吗？
我打算辞职，但是听同事说辞职后工资可能会被扣除。我不太清楚这方面的规定，就怕自己辛苦工作的钱拿不全。我想知道 从法律上来说，辞职工资到底会不会被扣呢？有没有什么情况会导致工资被扣呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，劳动者正常辞职，工资通常是不会被扣的。这里我们需要了解几个重要的法律概念。首先是“工资”，简单来说，工资就是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当你正常辞职，也就是按照法律规定或者劳动合同约定的程序提出辞职，用人单位是不能随意扣除你工资的。
不过，存在一些特殊情况用人单位可以代扣劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位可以代扣的情况包括：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。另外，如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，只要你是依法依规辞职，且没有给 单位造成需要赔偿的经济损失等符合扣除工资的法定情形，你的工资就不应该被扣除。要是遇到用人单位无故扣工资的情况，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。