电子厂有关系就能换部门吗？

在电子厂是否能因为有关系而换部门，这需要从两个方面来看，一个是从劳动合同层面，另一个是从企业管理规定层面。

从劳动合同的角度来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着，员工的工作岗位通常是劳动合同的重要组成部分，如果要更换部门，本质上就是变更工作岗位，那么需要用人单位和劳动者双方协商达成一致才行。即便员工在厂里有一定关系，但如果用人单位不同意变更，仅靠关系是不能随意更换部门的。

从企业管理规定层面来看，每个电子厂都有自己的规章制度，这些制度里可能会对员工换部门的流程、条件等有明确规定。比如可能要求员工在原岗位工作达到一定期限，或者具备新部门所需的技能等。如果员工不满足这些规定的条件，即使有关系，企业从自身管理规范的角度出发，也可能不会同意换部门。当然，如果员工满足了企业规定的换岗条件，并且通过关系加快了换岗流程，只要不违反法律法规和企业的公平公正原则，这种换岗是可以实现的。

所以，有关系并不一定就能换部门，关键还是要符合法律规定和企业的相关制度。