没签合同辞职跑路了能获得赔偿吗

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上能不能拿到工资，工资具体怎么算，有没有相关保障措施。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想辞职。我不确定这种情况下能不能立刻走人，担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任等。想知道法律上对此具体是怎么规定的。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想直接离职走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下，我直接走能不能拿到工资呀，要是拿不到该怎么办呢？

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在我想主动离职。我想知道这种情况下能不能申请赔偿呀？主要是想了解从法律角度，我有没有能争取赔偿的权利，要是有赔偿的话该怎么去争取 。

在公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同，现在不想干了，就想赶紧离开，又怕直接走会有什么问题。想问问这种没签劳动合同的情况，能不能直接辞职走人，要是不能直接走的话，正确的做法是怎样的呢。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我不想干了，就想问问这种情况下能不能直接离职啊？我担心直接走会有什么问题，也想知道要是不能直接走，该怎么做才合法，还有能争取到什么权益。

在公司工作一段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，就想问问这种没签合同的情况，我能不能直接走人啊，需不需要提前跟公司说一声，也想了解下如果直接走了会有什么后果。

在一家公司上班，但是一直没签劳动合同，现在不想干了，就想问问这种情况下能不能直接走人，要是直接走了会不会有什么问题，还有对工资结算这些方面有没有影响。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想离职，想知道能不能直接就走啊？需不需要提前说一声。我就是担心直接走了会不会有啥问题，比如拿不到工资之类的，想了解下这种情况该咋处理。

在一家公司工作了一段时间，没签劳动合同，现在不想干了想直接走，又担心拿不到工资。想知道这种没签合同还不辞而别的情况，到底能不能拿到应得的工资，要是拿不到该怎么维权 。

在一家公司上班，但是一直没签合同，现在想直接离职，又担心拿不到工资。想知道这种没签合同就直接走人的情况，能不能拿到工资，要是公司不给工资该咋办，希望能详细了解相关规定。

在公司工作一段时间了，但是一直没签合同，现在打算离职，想知道这种情况下能不能要求公司给赔偿，要是能赔的话，具体是怎么个赔法，有哪些条件限制，该怎么去争取自己的赔偿权益。

在一家公司工作一段时间了，可一直没签合同。现在不想干了，想知道这种没签合同的情况能不能直接走人，需不需要承担什么后果，对工资结算等方面有没有影响 ？

在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在不想干了，就想直接走，又怕会有什么问题。想了解这种没签合同的情况下，直接走人合不合法，对自己有没有不利影响，会不会拿不到工资之类的。

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在打算辞职，就担心辞职后拿不到工资。想知道从法律上来说，这种没签合同辞职的情况，到底能不能顺利拿到自己应得的工资呢？

在一家公司上班，一直没签合同，现在不想干了，就想知道能不能直接走人，要是直接走了会有什么后果，对自己有没有不利影响，要是不能直接走，那应该按什么流程来办离职呢。

在一家公司上班，没签劳动合同，现在想自离，又担心拿不到工资。想知道这种情况下公司应不应该给发工资，要是公司不给发，我该怎么维护自己的权益呢？

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种没签合同就自离的情况，到底有没有工资呢，要是公司不给该怎么办？