自己身为主管，没有员工了，自己能辞职吗？

从法律层面来说，您作为主管，即便手下没有员工了，也是可以辞职的。这涉及到劳动合同解除的相关法律问题。劳动合同的解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。您这种情况属于劳动者单方解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果您想辞职，在正式工作期间，需要提前三十天以书面形式告知公司；要是还在试用期，提前三天通知就行。这给了用人单位一定的时间来安排后续工作，比如交接等事宜。

另外，如果用人单位存在某些违法情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。不过从您描述的情况来看，似乎并没有提到用人单位存在这些违法情形，所以大概率还是要遵循提前通知的规定。

所以，您是有权利辞职的，只要按照法律规定的程序来办理就行。辞职后，用人单位也应当按照规定为您办理离职手续，包括出具解除劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。