年终考核不合格可以作为解除劳动合同的理由吗？

我在公司工作，最近绩效被评定为不合格，公司就打算辞退我。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在什么样的具体情况下，公司以绩效不合格为由辞退员工才是合法的，相关法律是怎么规定的。

我在公司参加考核后被告知不达标，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司是否应该给我赔偿，另外也想知道具体的判断标准和相关法律规定是怎样的。

我在公司考核没通过，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿金。公司有相关考核制度，但我觉得辞退得有点突然。我就想知道像我这种考核不通过被辞退的，法律上对于补偿金是怎么规定的？

我在公司考核中没达标，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得赔偿。公司的考核标准是否合理，怎样才算合法辞退，这些我都不太明白，希望能得到专业的解答。

公司实行末尾淘汰制，员工考核不达标就被辞退，员工觉得不合理但公司坚持这么做。想知道这种末尾淘汰制度用来解除劳动合同在法律上到底合不合法，具体依据是什么。

公司里有个员工，工作表现一直不太好，很多任务都完成不了。公司想解除和他的合同，但又担心这样做不合法。想知道具体在法律上，员工不胜任工作时，公司解除合同要满足哪些条件，具体该怎么操作。

我在试用期，公司说我绩效考核不合格要辞退我。我想知道公司这么做有没有法律依据，是不是合法的行为。我不太懂这方面的法律规定，希望能了解一下在试用期因为绩效考核不合格被辞退，到底合不合法。

我在一家公司工作，最近公司说我没完成考核任务，要辞退我。我觉得考核标准很不合理，而且我平时工作也挺努力的。我想知道公司就这么以未达成考核任务为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司工作，最近公司以考核不达标为由要开除我。但我觉得考核标准不太合理，而且过程也不透明。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得很委屈，业绩不达标可能有多种原因，而且公司也没给足够的培训和支持。我想知道，公司这样做在法律上到底合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我是公司管理人员，公司有员工年度考核不合格。我们想辞退这名员工，但又担心违反法律规定。我想了解在法律层面，能否以年度考核不合格为由辞退员工，需要注意什么，有哪些法律依据和流程？

我在一家公司工作，最近公司说我考核不合格要辞退我。我不太清楚考核的标准，也觉得他们的考核方式不太合理。我想知道，公司这样以考核不合格为由辞退我，我能拿到赔偿吗？

我在一家公司上班，目前还处于试用期。前几天公司说我试用期考核不合格，要辞退我。我觉得他们的考核标准不太合理，想问问从法律角度看，试用期考核不合格真的可以辞退员工吗？

我在一家公司上班，最近绩效考核没达标。公司说要辞退我，我觉得很不合理。我想知道从法律角度讲，公司仅仅因为绩效考核不合格就辞退员工，这样做合法吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，最近公司搞考核，说考核不通过就要辞退。我心里很没底，担心自己会被辞退。我想知道公司这样做合不合法，从法律角度来说，公司到底能不能因为考核就辞退员工呢？

我在公司工作，最近公司搞了个考核，说我考核不合格要辞退我。我觉得这个考核不太公平，很多标准都很模糊。我想知道公司能不能就凭这个考核不合格就把我辞退啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司参加了一次考试，成绩不太好。现在公司说因为我考试不合格，要把我辞退。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合不合法，需不需要给我赔偿呢？

我公司以我绩效不合格为由把我开除了，可我觉得他们的绩效评定标准不太合理。我想知道，公司这样以绩效不合格开除我，需不需要给我赔偿呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得自己已经很努力了，只是这个业绩指标定得有点高。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，到了年底公司说我年终考核不合格，不给我发年终奖。我觉得自己平时工作也挺努力的，不明白就因为考核不合格就不发年终奖合不合理，想了解下从法律角度看，公司这么做合法吗？