公司未足额缴纳社保，还建议去吗？

我在一家公司上班，发现公司一直没有足额给我缴纳社保。我想知道这种情况下，我能不能去申请仲裁来维护自己的权益呢？具体的法律规定是怎样的呢？

我收到一家公司的offer，但是这家公司只给交社保，没有其他福利。我很纠结要不要去，不知道从法律角度来看，只交社保的公司能不能去，这种情况是否符合法律规定，对我自身权益有没有影响，希望得到专业解答。

我收到一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，不知道不买社保会对我有什么影响，从法律角度看，这样的公司到底值不值得去呢？想了解下相关法律规定和风险。

我在一家公司上班，最近发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，想了解下这种情况下公司有没有赔偿？该怎么维权呢？

我在一家单位工作多年，最近发现单位一直没有给我足额缴纳社保。我想知道这种情况下我能得到怎样的补偿，具体的补偿标准和方式是什么？我应该通过什么途径来争取自己的权益呢？

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我担心这会影响我以后的社保待遇。我想知道该通过什么途径、用什么方式去投诉公司这种未足额缴纳社保的行为，需要准备哪些材料呢？

我最近收到一个工作offer，但这家公司不给员工买社保。我有点纠结要不要去，不买社保对我会有啥影响呢？从法律角度看，我应不应该接受这份工作呀？

我收到了一家公司的入职邀请，但听说这家公司不给员工交金。我有点犹豫，不知道该不该去上班。交金对我们员工来说很重要，可我又挺需要这份工作的。我想了解下，从法律角度看，去这样的公司上班会有什么问题吗？

我所在的公司一直未足额给我缴纳社保，我担心自己的权益受损。想知道向相关部门投诉这种情况有没有用，能不能让公司补缴，维护我的合法权益。

我在一家公司上班，后来发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我想知道这种情况下我能获得怎样的赔偿，具体该怎么操作，有哪些法律依据可以保障我的权益呢？

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工交社保。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种不交社保的公司能不能去，去了会有哪些风险呢？

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我感觉这损害了我的权益。我想问问，在这种情况下，我能不能以公司未足额缴纳社保为由被迫离职呢？离职后我又有哪些权益可以争取呢？

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，毕竟社保对我们挺重要的。我想知道从法律角度看，去不买社保的公司有哪些风险，这样的公司到底该不该去呢？

我收到一家小公司的入职邀请，但了解到这家公司没有给员工缴纳五险一金。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度看，这种情况是否合规，对我会有什么影响，想了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，发现单位没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，想问问遇到这种情况应该怎么处理，有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保，每个月扣的社保钱感觉和应扣的对不上。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在收到一家公司的入职邀请，但了解到这家公司不给员工缴纳社保和五险一金。我有点犹豫要不要去，想知道从法律角度看，这种公司能不能去，去了会有什么风险呢？

我所在的公司一直没有足额给我缴纳社保，我感觉自己的权益受到了损害。我想了解下，在这种情况下，我是否可以选择被迫离职呢？这么做合不合法，会不会有什么风险呢？

公司给我缴纳社保时没有足额缴纳，我不太清楚这种情况下我自己是否还需要继续交社保。要是我不交了，会不会影响我的权益？要是交的话，我又担心后续会有麻烦，想知道从法律角度来说，我该怎么做。

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我想知道这种情况下，我能不能获得赔偿金呢？我该怎么做才能维护自己的权益？希望懂法律的朋友帮我解答一下。