question-icon 公司工资拖欠多久算违法?

我在一家公司上班,最近公司总是不按时发工资。这个月的工资到现在都没发,我也不知道该怎么办。我想问问,公司工资拖欠多久算违法啊?要是违法了我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在我国,工资支付相关规定对保障劳动者权益十分重要。工资是劳动者通过劳动应得的报酬,公司有按时、足额支付工资的义务。 《工资支付暂行规定》第七条明确规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 通常来说,如果公司没有按照与劳动者约定的日期支付工资,就已经构成了拖欠工资的情况。虽然并没有明确规定拖欠多久算违法,但一般情况下,超过一个工资支付周期仍未支付工资,就可以认定为违法拖欠工资。比如,工资是按月支付的,到了下个月约定发工资的日期还没发,劳动者就可以认为公司存在拖欠工资的问题。 一旦遇到公司拖欠工资的情况,劳动者可以先和公司进行友好协商,要求其尽快支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。此外,劳动者也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。在必要时,还可以向人民法院提起诉讼。

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