公司工资拖欠多久算违法？
我在一家公司上班，最近公司总是不按时发工资。这个月的工资到现在都没发，我也不知道该怎么办。我想问问，公司工资拖欠多久算违法啊 ？要是违法了我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，工资支付相关规定对保障劳动者权益十分重要。工资是劳动者通过劳动应得的报酬，公司有按时、足额支付工资的义务。
《工资支付暂行规定》第七条明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
通常来说，如果公司没有按照与劳动者约定的日期支付工资，就已经构成了拖欠工资的情况。虽然并没有明确规定拖欠多久算违法，但一般情况下，超过一个工资支付周期仍未支付工资，就可以认定为违法拖欠工资。比如，工资是按月支付的，到了下个月约定发工资的日期还没发，劳动者就可以认为公司存在拖欠工资的问题。
一旦遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以先和公司进行友好协商，要求其尽快支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在必要时，还可以向人民法院提起诉讼。