拖欠工资多久算违法，举报电话是多少？

首先，来解释一下拖欠工资多久算违法这个问题。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”，一般理解为每月至少发放一次工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。也就是说，如果用人单位超过一个月没有按照约定时间支付工资，就可能构成拖欠工资的违法行为。不过，实际情况中，如果是因为不可抗力等特殊原因导致用人单位暂时无法按时支付工资，并且用人单位已经及时与劳动者沟通说明情况，在合理期限内补发工资的，一般不认定为违法。但要是用人单位没有正当理由，超过一个月仍未支付工资，劳动者就可以采取相应措施维护自己的权益。

接下来谈谈举报电话。当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的全国统一投诉举报电话12333。拨通这个电话后，按照语音提示选择相应的服务，向工作人员详细说明自己遇到的情况，包括所在单位名称、地址、拖欠工资的时长、金额等信息。工作人员会根据你提供的情况进行记录，并按照规定进行处理。此外，你还可以拨打当地劳动保障监察机构的电话进行举报投诉，你可以通过当地政府网站、电话黄页等渠道查询具体号码。