社保和工资不是一个公司该怎么处理？

我最近找工作，入职后发现签劳动合同的公司和交社保的公司不一样，心里有点不踏实。想问问这种情况合不合法，对我个人权益会不会有什么损害，比如以后享受社保待遇、发生工伤之类的情况，想了解下具体规定。

我和A公司签了劳动合同，但工资却是由B公司发的。我担心这种情况会不会不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、劳动纠纷处理等。我想知道这种签合同和发工资单位不一致的情况到底违不违法？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家公司交的。我不太清楚这样合不合法，会不会影响到我的权益，比如之后的医保报销、养老金领取等。想了解下从法律角度来看，这种情况是否被允许，我该怎么做来保障自己的权益。

我发现我的社保缴纳单位和申报个税的单位不一样，心里有点担心。我不太清楚这样会不会带来什么麻烦，比如对我以后的福利、税务申报等方面会不会有影响？想了解一下这种情况到底有没有问题。

我和A公司签了劳动合同，但社保却是B公司在缴纳。我担心这样会影响我的权益，比如以后万一有劳动纠纷，或者涉及社保待遇申领。我想知道这种情况合不合法，会有什么潜在风险，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，但社保却是由另一家单位缴纳。我担心这样会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取等。我想了解这种情况是否合法，对我有什么影响，以及我该如何处理。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，我又该通过什么方式争取到应有的补偿呢？

我工作后发现工资是A公司发的，但是社保却是B公司缴纳的。我不太清楚这种情况合不合法，会不会对我以后的权益有影响，比如养老金领取、医保报销这些。我想了解下相关法律规定，看看我该怎么做来保障自己权益。

我现在工作的公司发工资，但社保是另一家单位给交的。我有点担心这样做会不会有啥问题，比如对我个人权益、未来保障之类的会不会有影响，想了解下工资和社保不在同一单位具体会有哪些风险。

我的工资是由两个公司发放的，我不太清楚这种情况在法律上会怎么认定。比如我的劳动关系、社保缴纳、税务等方面，会不会因为工资由两个公司发放而有不同的规定呢？我想了解一下相关的法律认定规则。

我在一家公司上班，但社保是子公司交的。我不太清楚这样做合不合法，对我个人权益有没有影响，比如以后的养老金领取、医疗报销等。也不知道这其中有什么具体的法律规定和要求，希望了解一下相关情况。

我的社保是由另一家公司缴纳的，目前我在现在这家公司工作，工资由现在这家公司发放。我不太清楚这种情况下，现在这家公司给我发工资时该怎么扣税，是和正常情况一样吗？还是有特殊的计算方式呢？

我发现公司给我缴纳社保费的工资金额比我的实际工资低很多。我担心这样会影响我以后的社保待遇，比如养老金会变少。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职了一家公司，工作一段时间后发现缴纳社保的公司和我入职的公司不一样。这让我很担心会影响我的权益，比如社保待遇、未来的劳动纠纷等。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有哪些合法的途径可以解决这个问题。

我在一家公司工作，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家单位在缴纳。我不太清楚这样合不合法，会不会对我有什么影响，所以想问问社保和工资是否可以由不同单位发放呢？

我所在的公司没有给我缴纳社保，而是把社保费以工资形式发给我了。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我的权益。想了解一下，公司这种把社保费以工资形式发放的做法在法律上到底是怎么规定的，对我有什么影响？

我在一家公司工作，但工资是由其他地方发放的，不过社保却是这家公司在缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，会不会给我带来什么风险，想了解一下这样做在法律上是如何规定的。

我发现我工资里扣的社保钱和实际缴纳到社保账户的钱不一样，我很担心是不是公司从中做了手脚。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律能保障我的利益呢？

我现在同时给两家公司干活，不知道社保该怎么弄。是只能在一家公司交，还是两家都能交？如果只能一家交，那另一家公司有什么补偿办法吗？我很担心自己的社保权益得不到保障，希望能了解清楚相关规定。