劳动关系超过三个月会有什么影响？

我在企业上班，入职都一个多月了，企业还没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能采取哪些措施来维护自己的权益，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司上班已经三个月了，公司一直没有和我签劳动合同。我不太清楚这种情况我能获得怎样的赔偿，赔偿的标准是什么，还有具体要通过什么途径去争取赔偿。希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，已经超过12个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况下，我们之间的劳动关系是否有效，也想知道这对我的权益有哪些影响，以及公司是否会面临什么处罚。

我最近找工作，遇到一家公司要和我签三个月的劳动合同，还提到有试用期。我不太确定这种情况是否符合法律规定，想知道三个月劳动合同到底能不能约定试用期，具体的法律依据是什么。

我在公司工作，现在劳动合同到期已经超过三天了，公司还没提续签的事儿。我不太清楚这种情况下原来的劳动合同还有没有效力，会不会影响我的权益，想知道具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司工作了9个月，但公司一直没和我签劳动合同。我现在很困惑，不知道自己的权益能不能得到保障，也不清楚具体能获得怎样的赔偿。我想了解这种情况下，法律上是怎么规定赔偿事宜的。

我在一家公司工作，现在已经超过12个月了，但公司一直没和我签劳动合同。我很担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能有哪些权益，该怎么维护自己的权益，会不会得到相应赔偿等。

我入职新公司一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律上对于签订劳动合同的时间是怎么规定的，超过一个月没签会有什么影响。

我现在找工作，有个公司说要和我签三个月的劳动合同，我不太清楚这样合不合法。另外，签三个月合同对我后续的权益有没有什么影响，比如社保、试用期这些方面的规定又是怎样的呢？

我现在在一家公司上班，但是入职一段时间了还没签合同，我想知道用人单位和员工签合同具体的时间规定是怎样的，会不会影响到我的权益，还有不按时签有没有什么补偿之类的。

我在一家公司工作三个月了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况公司该怎么赔偿我，是赔多少工资，还是有其他方面的赔偿？我不太懂这方面的法律规定，希望能了解清楚来维护自己的权益。

我刚到一家公司工作，已经过了一段时间了，但公司还没和我签劳动合同。我不太清楚这方面的规定，想了解一下从入职开始，多久不签劳动合同算是违法呀？我主要想知道具体的时间界限以及后续我该怎么维护自己权益。

我入职已经超过一个月了，公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这方面的规定，想了解一下这种情况下我能得到怎样的赔偿，是按什么标准来算的，具体该怎么去争取自己的权益呢？

我在一家公司工作有段时间了，但是公司一直没和我签劳动合同。我就想知道这种情况下会有啥法律后果，是对我有影响还是对公司有影响，还是双方都有影响呢？主要想了解下从法律层面是怎么规定这种情况的。

我在一家公司已经工作三个月了，可到现在公司都没和我签合同。我心里挺不踏实的，也不知道公司这样做合不合法。想了解一下从法律角度来说，这种情况到底是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我入职有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，我不太清楚这方面规定。想了解要是劳动合同逾期没签，这种情况该怎么处理呀？对我权益会有啥影响？我该怎么维护自己权益呢？

我最近在找工作，有个公司说劳动合同只签三个月。我不太懂这方面的规定，想问问劳动合同真的能签三个月吗？这样的短期合同在权益保障等方面和长期合同有啥不一样吗？我挺担心自己权益受影响的。

我刚找到一份新工作，公司说试用期是三个月。我不太清楚这合不合理，担心自己权益受损。想了解一下在法律层面，对于公司设置试用期的时长是怎么规定的，三个月是否在合理范围内，以及有哪些相关法律依据来保障我的权益。

我在一家公司工作了三个月，一直没和我签劳动合同。我心里有点不踏实，也不知道这种情况对我有没有什么影响。我想了解下，按照法律规定，公司没和我签合同得怎么赔偿我呢？

我在一家公司工作三个月了，公司一直没和我签劳动合同。我担心自己权益没保障，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，法律上是怎么规定的呢？